(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/17505 E. , 2015/981 K.
"İçtihat Metni"
T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
2-... Tur Tahmil Tahliye Pet.Ür.Nak.Gıd.San.Tic.Ltd.Şti.
vekilleri Av. ...
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ... Profil Anonim Şirketi tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ...Profil A.Ş.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının 22.10.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, taşeron şirketlerde çalışıyor gösterilmesine rağmen asıl işveren ...Profil Şirketi’nin asıl işlerinde çalıştığını, taşeronlarla davalı şirket arasında muvazaalı ilişki bulunduğunu iddia ederek fazla mesai, hafta tatili, maaş farkı, bayram harçlığı, yakacak yardımı, zam farkı, 4 maaş tutarı ayrımcılık tazminatı alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının alt işveren işçisi olması nedeniyle asıl işveren işçisine sağlanan haklardan faydalanamadığı, davacının şahsından kaynaklı kişisel nedenlerle değil tabi olunan hukuki statü gereği asıl-alt işveren ilişkisinden kaynaklı olarak ücret farkı bulunduğu, muvazaalı işlemin tespiti ile davacının da bu haklardan faydalanacağı, davacının bu tespit yapılana kadar asıl işveren değil alt işveren işçisi olduğu ve asıl işverenin sadece alt işverenin borçlarından dolayı sorumluluğu bulunduğu, eşit durumda bulunan işçiler açısından ayrımcılık yapılmadığı anlaşıldığından ayrımcılık tazminatı talebinin reddi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile isteğin hüküm altına alınması hatalı olup bozma nedenidir.
Kabule göre de ayrımcılık tazminatının miktarı açıkça yazılmadan, talep harçlandırılmadan miktar olarak değil "4 aylık ücret tutarında" ayrımcılık tazminatına hükmedilmesine karar verilmesi de doğru olmamıştır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ...Profil A.Ş.'ne iadesine, 09.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.