1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Yargıtay
  4. Yargıtay Kararları
Yargıtay Kararı

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/7640 E., 2013/13538 K.

Yargıtay 02.09.2013 Sayı: 2013/7640 E. - 2013/13538 K. 7. Hukuk Dairesi

7. Hukuk Dairesi 2013/7640 E. , 2013/13538 K.

\n\"İçtihat Metni\"Mahkemesi\t:İş Mahkemesi

Dava Türü\t: Alacak

YARGITAY İLAMI

\tTaraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

\tDavacı vekili, müvekkilinin davalıların penye ihracatı yaptıkları iş yerinde 01.12.2004-06.05.2011 tarihleri arasında kalite kontrol sorumlusu ustabaşı olarak çalıştığını, çalışmaya başladığı tarih itibarıyla 1 sene Suudi Tiryaki, diğer yıllar ... ... ..., ... ve ... yanında sigortalı gösterildiğini, iş yerinde kesimhane dışında bütün bölümlerin kapatılacağı gerekçesiyle ve hiçbir uyarı yapılmadan çıkışı verilmek suretiyle müvekkilinin iş akdinin haksız feshedildiğini, ancak haklarının ödenmediğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal ... genel tatil alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

\tDavalılar vekili, davacının davalılardan ... ile ... ... ... bünyesinde hiçbir zaman çalışmadığını, bu davalılar yönünden davanın husumet yokluğundan reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının davalı ... bünyesinde ise hizmet döküm cetvelinde belirtilen dönemde kısa bir süre çalıştığını ve diğer dönemler yönünden müvekkilinin sorumlu olmadığını beyan ederek açılan davanın reddini savunmuştur.

\tMahkemece davanın kısmen kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal ... genel tatil alacağının davalılardan müşterek ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir.

\tBir kişinin belli bir davada gerçekten davacı veya davalı sıfatına sahip olup olmadığı hususu usul hukuku değil, dava konusu hakkın özüne ilişkin bir maddi hukuk meselesidir. Bir davanın tarafları o davada gerçekten taraf sıfatına sahip değilse, mahkeme dava konusu hakkın esasına girip karar veremez. Davayı sıfat yokluğundan reddetmesi gerekir.Davacı olma sıfatı dava konusu hakkın sahibine davalı sıfatı ise subjektif hak kendisinden istenebilecek kişiye aittir.Kuşkusuz bu hak sözleşmeden,haksız fiilden, sebepsiz iktisaptan veya kanundan doğabilir.

\tBir alacak davasında davalı olma sıfatı o alacağın gerçek borçlusuna aittir. Alacak davası, o alacağın gerçek borçlusundan başka bir kişiye karşı açılırsa, dava konusu alacağın mevcut olmadığından dolayı değil, davalının davalı sıfatına sahip olmadığından dolayı reddedilir. (Hukuk Muhakemeleri Usulü, Prof. Dr. Baki Kuru, I. Cilt, s.1159)

\tTaraf sıfatı dava şartı değildir. Ancak taraf sıfatı itiraz niteliğinde olduğundan hakim diğer itirazlar gibi dosyadan anlaşılabildiği sürece resen dikkate alır. (Prof. Dr. Baki Kuru, Hukuk Muhakemeleri Usulü, I. Cilt, s.1195; Prof. Dr.... Pekcanıtez - Prof.Dr.... Atalay - Prof.Dr.... Özekes Medeni Usul Hukuku ... Bilgiler, s.214)

\tSomut olayda, davacının hizmet cetvelinin tetkikinden tasfiye halinde bulunan ... Tekstil Konfeksiyon Ürünleri İthalat İhracat Sanayi Ticaret Limited Şirketi, yine tasfiye halinde bulunan Debecan Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi üzerinden sigortalı olarak gösterildiği,dosyadaki ticaret sicili gazetelerine göre davalılardan ...'in ... Tekstil Konfeksiyon Ürünleri İthalat İhracat Sanayi Ticaret Limited Şirketinin ortağı ve tasfiye memuru ve davalı ... ... ...'in de Debecan Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinin ortağı ve tasfiye memuru oldukları anlaşılmıştır.

\tDavacı davasını açarken hasmın seçiminde hata yapmış davayı doğrudan tasfiye memuru ortaklara yöneltmiştir.

\tYapılacak iş, davacıya dava dışı Tasfiye Halinde ... Tekstil Konfeksiyon Ürünleri İthalat İhracat Sanayi Ticaret Limited Şirketini temsilen tasfiye memuru ...'e ve Tasfiye Halinde Debecan Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketini temsilen tasfiye memuru ... ... ...'e davayı yöneltmesi için önel vermek, taraf teşkili sağlandıktan sonra alınacak sonuca göre bir karar vermektir.

\tMahkemece, taraf teşkili sağlanmadan işin esasına girilerek karar verilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir.

\tSONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, bozma nedenine göre davalıların vekilinin sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 02.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

\t

\t

Bordro ve SGK

Bordro, prim, teşvik ve SGK bildirgeleri konusunda sorunuzu SMMM ekibimize iletin.

Mali müşavirlik hizmetimiz

Mesajınız SMMM ekibimize iletilir.

Bu belge hakkında bize yazın Metinde hata mı gördünüz, sorunuz mu var?
Mesaj türü

İletişim bilgileri isteğe bağlı — size dönüş yapmamızı isterseniz doldurun.

Mesajınız yalnızca ekibimize iletilir, sayfada yayımlanmaz.
Kopyalandı