22. Hukuk Dairesi 2015/20402 E. , 2015/23938 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, uğranılan zararın tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı ... vekili, davalılardan ...'in, davacı kooperatife devredilen ...nin müdürü olduğunu, kooperatif ortağı olan diğer davalılar ile birlikte, dava dışı ve aynı aileden olan dört ortağı birbirine çaprazlama kefil yaparak usulsüz kredi kullandırdıklarını, bu şekilde kooperatifi zarara uğrattıklarını belirterek 20.000,00 TL maddi tazminatın davalılardan müştereken tahsilini talep etmiştir.
Davalı ... vekili davanın reddini savunmuştur.
Davalılar ... ve diğerleri vekili usulsüz kredi kullandırıldığı iddia edilen dört ortak ile aralarında bir bağlantı ve tanışıklık bulunmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, uyuşmazlığın, davalılardan ...'in dava dışı dört ortağı birbirine kefil yaparak usulsüz kredi kullandırdığı iddiasına dayandığı, sözleşmeden yada haksız fiilden kaynaklandığı gerekçesi ile Asliye Ticaret Mahkemesine görevsizlik kararı verilmiştir.
Karar, süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda İş Mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 20.01.1986 tarihli kararında, Tarım Satış ve Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri hakkındaki Kanunlar uyarınca kurulmuş bulunan Kooperatif ve Birliklerin yönetici kadrolarında çalışanların, bu kooperatif ve birliklerle aralarında çıkan ücret, tazminat ve benzeri uyuşmazlıklara bakmakla İş Mahkemeleri görevlidir.
Dosya içeriğine göre, dava, davalılardan ...'in davacı ... Tarım Kredi Kooperatifine devredilen Borucu Tarım Kredi Kooperatifinin Müdürü olarak çalıştığı dönemde, dava dışı aynı aileden olan dört ortağa usulsüz kredi kullandırdığı gerekçesi ile 20.000,00 TL maddi tazminatın, kooperatif yönetim kurulu üyesi olduğu belirtilen diğer davalılarla ...'den müştereken tahsili istemi ile açılmıştır. Davalı ...'in Toplu İş Sözleşmesine tabi olarak çalıştığı ve iş sözleşmesinin anılan olay sebebi ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2. maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır. Dava konusu uyuşmazlık, davalı ...'in iş ilişkisinin devamı sırasında geçekleştirdiği iddia edilen eylemlerden kaynaklanmaktadır. Ayrıca yukarıda açıklanan İçtihatı Birleştirme Kurulu Kararı gereğince Kooperatif ve Birliklerin yönetici kadrolarında çalışanların, bu kooperatif ve birliklerle aralarında çıkan ücret, tazminat ve benzeri uyuşmazlıklara bakmakla İş Mahkemeleri görevlidir. Anılan sebeplerle davaya bakmakla iş mahkemeleri görevli olup işin esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıra açıklanan sebepten BOZULMASINA, 02.09.2015 günü oybirliği ile karar verildi.