(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/4582 E. , 2011/7295 K.
\n\"İçtihat Metni\"MAHKEMESİ\t:İş Mahkemesi
Davacılar murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
\t K A R A R
Dava, davacı murisinin iş kazası sonucu öldüğü iddiasına dayalı davacının uğradığı maddi ve manevi zararın giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece,davacılar murisinin % 100 oranında kusurlu olduğu, işverenin kusuru bulunmadığından davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının murisi Yaşar Yağcı'nın davalının sigortalı işçisi olup Şehirlerarası Nakliye işinde Şöför olarak çalışırken 2.7.2007 tarihinde yönetiminde bulunan araçla direksiyon hakimiyetini kaybederek geçirdiği trafik kazası sonucu öldüğü, olay ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunca iş kazası tahkikatı yapılmadığı, davacıya sigortalı murisinden ölüm sigorta kolundan ölüm aylığı bağlandığı, iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanmadığı anlaşılmıştır.
Olayın iş hukuku ve sosyal güvenlik ilkeleri çerçevesinde değerlendirmeye tabi tutulması için öncelikle zararlandırıcı sigorta olayının iş kazası niteliğinde olup olmadığının belirlenmesi gerekir.
5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde bu sürenin iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabileceği, 5510 sayılı Yasa’nın 20 nci maddesinde ise iş kazasına bağlı nedenlerden dolayı ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanacağı bildirilmiştir.
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir.
-/-
-2-
Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 26.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...