1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Yargıtay
  4. Yargıtay Kararları
Yargıtay Kararı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2009/4469 E., 2009/7148 K.

Yargıtay 25.05.2009 Sayı: 2009/4469 E. - 2009/7148 K. 21. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/4469 E. , 2009/7148 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacılar, murisinin iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

Hükmün davalılar vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre,davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Dava,davacı anne ...'nun sigortalı çocuğu olan ......'nun geçirdiği iş kazası sonucu ölmesi nedeniyle maddi ve manevi zararların giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece,davacı annenin yazılı maddi tazminatının davalılardan tahsilien karar verilmiş ise de bu sonuç yerinde değildir.

Gerçekten,dava nitelikçe Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın giderilmesi istemine ilişkindir.Bu nedenle haksız zenginleşmeyi ve mükerrer ödemeyi önlemek için Kurum tarafından hak sahiplerine bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin belirlenen tazminattan düşürülmesi gerektiği Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerinden olup,somut olayda;davacı annenin maddi tazminatının kabulü üzerine dairemizce verilen 3.12.2007 gün 2007/6222E-21644K sayılı bozma ilamı ile davacı anneye Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından iş kazası nedeniyle gelir bağlanmadığı ,bu yönün davacının maddi tazminat hakkını doğrudan etkileyeceğinden davacı annenin 29.7.2003 gün ve 4958 sayılı Yasa'nın 35.maddesi ile değiştirilen 506 sayılı Yasa'nın 24.maddesinde öngörülen biçimde gelire hak kazanıp kazanmadığının araştırılması ve bu yönde davacı anneye gelire hak kazandığının ve gelir bağlanması yönünde işlem yapması için süre verilerek oluşacak sonuca göre karar verilmesi istenmiştir.

Mahkemece davacı annenin 506 sayılı Yasa'nın değişik 24.maddesine ilişkin iş kazası kolundan gelir bağlama istemli Kuruma yaptığı müracaatının eşinden dolayı aylık aldığı gerekçesi ile red edildiğine ilişkin eşine ait tahsis dosyası istenildikten sonra gelir bağlanmadığı halinde davacı anne yönünden yazılı maddi tazminata yeniden karar verilmiştir.Dava tarihinde yürürlükte olan 506 sayılı Yasa'nın 29.7.2003 gün 4958 sayılı Yasa'nın 35.maddesi ile değişik 24.maddesi gereğince "Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi çalışmayan veya 2022 sayılı Kanuna göre bağlanan aylık hariç olmak üzere buralardan her ne ad altında olursa olsun gelir veya aylık almayan ana ve babasına gelir olarak verilir.."hükmü gereğince annenin gelir bağlama istemli Kuruma yaptığı müracaatının bu yasa değişikliği gereği incelendikten sonra,davacının eşinden dolayı gelir-aylık aldığının anlaşılması üzerine reddedildiği bozmadan sonra dosyaya eklenen Kurum tahsis dosyası içeriğinden anlaşılmaktadır.

Bu halde davacı anneye iş kazasında ölen oğlundan dolayı gelir bağlanmayacağı bu halde de maddi tazminat isteminde bulunamayacağı açık olduğu halde ,maddi tazminat isteminin reddine karar verilmesi gerekirken,hatalı yorum ve gerekçe ile yazılı maddi tazminata karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olduğundan bozmayı gerektirmektedir.

O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcı ve temyiz başvuru harcının istek halinde davalılara iadesine, 25.5.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bordro ve SGK

Bordro, prim, teşvik ve SGK bildirgeleri konusunda sorunuzu SMMM ekibimize iletin.

Mali müşavirlik hizmetimiz

Mesajınız SMMM ekibimize iletilir.

Bu belge hakkında bize yazın Metinde hata mı gördünüz, sorunuz mu var?
Mesaj türü

İletişim bilgileri isteğe bağlı — size dönüş yapmamızı isterseniz doldurun.

Mesajınız yalnızca ekibimize iletilir, sayfada yayımlanmaz.
Kopyalandı