Türkiye-gürcistan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Hakkında 05/08/2020 Tarihli ve 2020/32 Sayılı...

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

1/19

Sayı:15591373-010.06.01-E.9153770 05/08/2020

Konu :Türkiye - Gürcistan Sosyal Güvenlik

Sözleşmesi

GENELGE

2020/32

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gürcistan Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik

Sözleşmesi (Genelgede bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır) ve Türkiye Cumhuriyeti

Hükümeti ile Gürcistan Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin Uygulanmasına

İlişkin İdari Anlaşma (Genelgede bundan sonra İdari Anlaşma olarak anılacaktır) 11/12/1998

tarihinde İzmir'de imzalanmıştır. Sözleşme ve İdari Anlaşma 20/11/2003 tarihinde yürürlüğe

girmiştir.

BİRİNCİ KISIM

GENEL AÇIKLAMALAR

Sosyal Güvenlik Sözleşmesi; Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuatla İlgili

Hükümler, Özel Hükümler, Tıbbi Kontrol, Çeşitli Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler

olmak üzere altı bölümden oluşmaktadır:

Birinci bölümde, Sözleşmedeki terimlerin açıklamaları, Sözleşmenin mevzuatsal ve

kişisel kapsamı, akit taraf vatandaşlarının eşit haklara sahip olduğu, Sözleşmeye göre

sağlanan yardımların ihracına ilişkin hükümler,

İkinci bölümde, çalışanlar, geçici görevliler, uluslararası taşımacılık ve

telekomünikasyon personeli, gemi adamları, bir akit tarafın resmi kuruluşlarında veya

temsilciliklerinde çalışanlar ile diplomatik temsilcilik görevlilerinin hangi akit tarafın sosyal

güvenlik mevzuatına tabi tutulacağı ve geçici görev süresinin azami sınırlarına ilişkin

hükümler,

Üçüncü bölümde, hastalık ve analık yardımları, protezler ve ilgili tıbbi yardımlar ile

para yardımları ve analık halinde iş göremezlik ödeneklerine ilişkin düzenlemeler ile

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasından sağlanan yardımlar ve bu yardımların hesaplanması,

iş kazaları ve meslek hastalıkları, aile yardımları ve işsizlik yardımlarına ilişkin hükümler,

Dördüncü bölümde, iş göremezlik durumunun tespiti için gerekli olan tıbbi

kontrollere ilişkin hükümler,

Beşinci bölümde, Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin çeşitli hükümler,

Altıncı bölümde ise Sözleşmenin yürürlüğe girmesi ve yürürlükte kalma süresine

ilişkin hükümler

yer almaktadır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

2/19

1. Kavramlar

Bu Genelgede geçen:

Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,1.

Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu,2.

Sözleşme: Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gürcistan Hükümeti Arasında

Sosyal Güvenlik Sözleşmesini,

İdari Anlaşma: Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gürcistan Hükümeti

Arasında Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin Uygulanmasına İlişkin İdari

Anlaşmayı,

Mevzuat: Bu Sözleşmenin 2 nci maddesinde belirtilen kanunlar ve diğer hukuki

normları,

Yetkili Makam: Sözleşme kapsamında yer alan mevzuatın uygulanması ile

görevli olan bakanlıkları,

Yetkili Kurum: Sözleşmenin 2 nci maddesi kapsamındaki mevzuatın

uygulanmasından sorumlu kurumları,

Sigortalı: Sözleşmenin 2 nci maddesinde belirtilen mevzuatların uygulandığı ve

uygulanmış olduğu kimseleri,

Sigortalılık Süresi: Sigorta primlerinin ödenmiş veya ödenmiş sayıldığı süreleri,9.

Aylık ve Yardım: Sözleşmenin 2 nci maddesinde belirtilen mevzuatlarda

öngörülen herhangi bir aylığı ve sağlanan diğer hakları,

10.

Aile Bireyi: Tarafların yetkili kurumlarının uyguladığı mevzuatta öngörülen

şahısları,

11.

Hak Sahibi: Yardımlar hangi mevzuata göre yapılıyorsa, o mevzuata göre hak

sahibi olarak tanımlanan veya öyle kabul edilen kimseleri,

12.

İkamet: Sürekli oturma yerini, 13.

Bulunma: Akit taraflardan birinin ülkesinde daimi ikametgahı olan kimsenin

diğer akit tarafın ülkesinde geçici olarak bulunduğu yeri,

14.

ifade eder.

2. Sözleşmenin Uygulama Alanı

Sözleşmenin kişisel kapsamında Türkiye bakımından, Kanunun 4 üncü maddesinin

birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalılar yer almakta olup bu kişiler

için akit taraf vatandaşı olma koşulu aranmaktadır.

Uygulanacak mevzuat Sözleşmenin 2 nci maddesinde belirlenmiş olup Türkiye

bakımından Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalılar için hastalık, analık, iş kazaları

ve meslek hastalıkları, malullük, yaşlılık ve ölüm, (b) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalılar

için ise malullük, yaşlılık, ölüm sigortalarını kapsamaktadır.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli

sandıkları Sözleşme kapsamında olup Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi

kapsamında olanlar için uygulanan Sözleşme hükümleri bunlar hakkında da uygulanacaktır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

3/19

Bu kapsamdaki çalışanlar ve aylık sahipleri hakkında Gürcistan yetkili kurumu ile yapılacak

işlemlere Kurum aracılık yapacaktır. Ancak taleplerin düzenlenerek Kuruma intikal

ettirilmesi ile ilgili işlemler, sandıklar tarafından gerçekleştirilecektir.

3. Yetkili Kurumlar

Türkiye bakımından yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu, Gürcistan bakımından

ise İdari Anlaşmanın 2 nci maddesinde belirtilen kurumlardır.

İKİNCİ KISIM

SÖZLEŞMENİN UYGULANMASI VE YAZIŞMALAR

İki ülke arasındaki bildirimlerin yapılması için kullanılanacak formülerlerin ihdası

için bir mutabakat bulunmadığından, bildirimler resmi yazışma yoluyla yapılacaktır.

Sözleşme Türkçe ve Gürcüce olarak imzalanmış olup, her iki metin aynı derecede

geçerlidir. Sözleşmenin 26 ncı maddesi uyarınca, Sözleşmenin uygulanması ile ilgili olarak

akit tarafların yetkili makam ve kurumları birbirleriyle kendi resmi dilleri ile haberleşirler.

BİRİNCİ BÖLÜM

UYGULANACAK MEVZUATIN BELİRLENMESİ

İkili sözleşmelerin temel ilkelerinden birisi de çalışılan ülke mevzuatına tabi

olunmasıdır. Sözleşmenin 7 ve 8 inci maddelerinde bu kurala istisna olarak; geçici görevle

diğer akit tarafa gönderilenlerin, hava ve kara taşımacılığı veya telekomünikasyon

firmalarında çalışan gezici personel olarak her iki ülkede çalışan kişilerin, akit taraflardan

birinin bayrağını taşıyan bir gemide mürettebat ve diğer personel olarak çalışan kişilerin,

taraflardan birinin diğer akit taraftaki şube veya daimi temsilcilik bürolarında istihdam edilen

şahısların, bir akit tarafın devlet kuruluşlarında, resmi temsilcilik veya buna eşit kurumlarında

çalışan kişilerin ve diplomatik misyon ve konsolosluklarda istihdam edilen kişilerin hangi

akit tarafın mevzuatına tabi kalacaklarına ilişkin hususlar düzenlenmiştir. Sözleşmenin 9

uncu maddesi ise bu maddelerdeki hükümlere istisna getirilebileceğini düzenlemektedir.

1. Bir İşin İcrası İçin Diğer Akit Tarafa Gönderilen Sigortalının Tabi Olacağı

Mevzuat

Bir işin icrası için Türkiye'den Gürcistan'a veya Gürcistan'dan Türkiye'ye gönderilen

sigortalılar hakkında uygulanacak mevzuata ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

Sözleşmenin 7 nci maddesinin beşinci fıkrasına göre akit taraflardan birinin diğer akit

taraf ülkesindeki şube veya daimi temsilcilik bürolarında çalışan kişiler, şube veya daimi

temsilciliğin bulunduğu akit tarafın mevzuatına tabi olacaktır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

4/19

1.1. Bir İşin İcrası İçin Türkiye'den Gürcistan'a Gönderilen Sigortalı

1.1.1. İlk 24 Aylık Süre İçin

İlgili hükümler Sözleşmenin 7/1, 7/2 ve 7/6 maddeleri, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

Sözleşmenin 7 nci maddesinin birinci fıkrası gereği, Kanunun 4/1-(a) bendi

kapsamında sigortalı olarak çalışanlardan, işvereni tarafından bir işin icrası için Gürcistan'a

gönderilenler, 24 ayı aşmamak üzere Türk mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.

Sözleşmenin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası gereği, Kanunun 4/1-(b) bendi

kapsamında bağımsız çalışanlardan faaliyetini geçici olarak Gürcistan’da gerçekleştirmek

isteyenlerden ise Ek-1'de yer alan “Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi”, görev yazısı,

(şirket yetkilisi veya ortağı olarak görev yapanlar için) Gürcistan’dan alınmış çalışma izni,

Gürcistan’da bir şirkete bağlı görev yapacaklar için yurt dışındaki iş yeri ile Türkiye’deki

işveren arasındaki ilişkiyi kanıtlayan belge, iş yeri ve adres bilgilerinin Kuruma ibraz

edilmesi gerekmektedir.

Geçici görevlendirme talebi yapılırken çalışan veya işveren tarafından doldurulacak

olan ve Ek-1'de yer alan "Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ve ekinde görev yazısı,

Gürcistan'daki işveren ile yapılmış olan iş sözleşmesi, Gürcistan'da çalışacağı iş yeri adı ve iş

yeri adres bilgilerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.

Ek-1'deki "Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile başvuru üzerine iş yeri

dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü / sosyal güvenlik merkezlerinin

(SGİM/SGM) yurtdışı işlemleri servisi tarafından ilk geçici görevlendirme için Ek-2'deki "24

Aylık Muvafakat Yazısı" düzenlenecektir. Sigortalının geçici görevlendirildiği süre 24 ayı

geçmeyecektir.

Üç nüsha olarak düzenlenecek olan muvafakat yazısının, iki nüshası sigortalı veya

işverene verilecektir. Söz konusu sigortalı veya işveren, Gürcistan'daki işverene muvafakat

yazısının bir örneğini Gürcistan yetkili sigorta kurumuna verilmek üzere ibraz edecektir.

Muvafakat yazısının bir nüshası da SGİM/SGM'deki dosyasında muhafaza edilecektir.

Sözleşmenin 7 nci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan kamu görevlilerinin

Gürcistan'a geçici görevli olarak gönderilmeleri durumunda bir örneği Ek-1A'daki "Kamu

Görevlisi Muvafakat Yazısı" üç nüsha olarak düzenlenerek Gürcistan yetkili kurumuna

verilmek üzere sigortalı veya işverene verilecek ve bir nüshası da dosyasında saklanacaktır.

1.1.2. 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra

İlgili hükümler Sözleşmenin 7/1 ve 7/2 nci maddeleri, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bendi kapsamındaki sigortalıların Gürcistan'daki çalışma

süresinin 24 ayı aşması ve işverenin talep etmesi halinde, Gürcistan yetkili kurumundan

önceden onay alınması kaydıyla geçici görevlendirme süresi 36 ay daha eklenerek toplamda

60 ayı geçmeyecek şekilde uzatılabilecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

5/19

Gürcistan'a gönderilen çalışanın Türk mevzuatına tabi kalmaya devam etmesi için

gerekli muvafakat talebinin ilk 24 aylık sürenin bitiminden önce yapılması gerekmektedir.

4/1-(a) sigortalıları için işverenler, 4/1-(b) bendi kapsamındaki sigortalı için

kendilerince SGİM/SGM’lerin yurtdışı işlemleri servisine gönderilen geçici görev süresinin

uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü (EHGM) Yurtdışı

Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı (YSEDB) tarafından değerlendirilecek olup,

talebin kabul edilmesi halinde Gürcistan yetkili kurumu ile geçici görev süresinin

uzatılmasına ilişkin yazışmalar YSEDB tarafından gerçekleştirilecektir. Ayrıca, geçici görev

süresinin uzatılmasına ilişkin karar hakkında iş yeri dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'ye

bilgi verilecektir.

Alınan onay yazısı geciktirilmeden iş yeri dosyasının bulunduğu SGİM/SGM’ye

gönderilecektir. Onay yazısının bir nüshası SGİM/SGM'de muhafaza edilecek olup, alınan

muvafakata ilişkin sigortalı veya işverenine bilgi verilecektir.

1.2. Bir İşin İcrası İçin Gürcistan'dan Türkiye'ye Gönderilenler

1.2.1. İlk 24 Aylık Süre İçin

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/1 ve 7/2 nci maddeleri, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

Sözleşmenin 7 nci maddesinin birinci fıkrası gereği, Gürcistan'daki işvereni

tarafından geçici görevle Türkiye’ye 24 ayı aşmamak kaydıyla gönderilenler Gürcistan

mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.

Bu şekilde ülkemize gönderilenlerin Gürcistan mevzuatına tabi kalmaya devam

edebilmesi için, toplamda 24 ayı aşmayacak geçici görev süresi için Gürcistan yetkili

kurumu tarafından düzenlenmiş olan resmi yazının bir örneğinin Kuruma ibraz edilmesi

gerekmektedir. Gürcistan yetkili kurumu tarafından mevzuata tabi kalma hakkındaki resmi

yazının YSEDB'ye gelmesi durumunda söz konusu yazı iş yeri dosyasının bulunduğu

SGİM/SGM'ye gönderilecektir.

Sigortalı, işveren ya da Gürcistan yetkili kurumu tarafından Kuruma ibraz edilen

resmi yazı üzerinde herhangi bir onay işlemi yapılmayacaktır. Resmi yazının ilgili

SGİM/SGM'ye intikal etmesi durumunda, yazının bir örneğinin yurtdışı işlemleri servisi

tarafından görevli olarak geldiği iş yeri dosyasının bulunduğu servise iletilerek, çalışanın

ayrıca Kurum tarafından yersiz tescilinin yapılması önlenecektir.

1.2.2. İlk 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra

İlgili hükümler Sözleşmenin 7/1 ve 7/2 nci maddeleri, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

Türkiye'ye bir işin icrası için gönderilen sigortalının Türkiye'deki çalışma süresinin 24

ayı aşması ve işverenin talep etmesi halinde, Kurumdan önceden onay alınması kaydıyla

geçici görevlendirme süresi 36 ay daha eklenerek toplamda 60 ayı geçmeyecek şekilde

uzatılabilecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

6/19

Görev süresi bitmeden önce Gürcistan yetkili kurumunca, Kurumun onayının alınması

için geçici görev süresinin uzatılması talebine ilişkin resmi yazı YSEDB'ye gönderilecektir.

YSEDB tarafından görev süresinin uzatılmasına ilişkin Karar onay verilmesi yönünde

ise Gürcistan'dan alınan uzatma talebinin bir örneği görevlinin iş yeri dosyasının bulunduğu

SGİM/SGM'ye gönderilecektir. Onayın bir nüshası yurtdışı işlemleri servisi tarafından

görevli olarak geldiği iş yeri dosyasının bulunduğu servise iletilerek, çalışanın ayrıca Kurum

tarafından yersiz tescilinin yapılması önlenecektir.

Gürcistan yetkili kurumundan geçici görev süresinin uzatılmasına dair taleplerin

SGİM/SGM'ye gelmesi durumunda ise bu talepler onay alınmak üzere geciktirilmeden

YSDEB'ye intikal ettirilecektir.

2. Diplomatik Misyonlar ve Konsolosluk Görevlileri

Sözleşmenin 8 inci maddesine göre diplomatik temsilciliklerde çalışmak üzere

ülkelerince gönderilenler ve bunlara eş tutulan şahıslar gönderen akit tarafın mevzuatına tabi

olacaktır.

Türkiye'de bulunan Gürcistan diplomatik temsilciliklerinde çalıştırmak üzere

görevlendirilenler Gürcistan mevzuatına, Gürcistan'da bulunan Türk diplomatik

temsilciliklerinde çalıştırmak üzere görevlendirilenler ise ülkemiz mevzuatına tabi olacaktır.

2.1. Diplomatik Misyon ve Konsolosluklarda İstihdam Edilen Personelden

Tercih Hakkını Kullananların Tabi Olacağı Mevzuat

Akit taraflardan birinin diplomatik misyonlarında veya konsolosluklarında

mahallinden istihdam edilen ve vatandaşı olduğu diğer akit taraf mevzuatını tercih edeceklere

uygulanacak mevzuata ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

2.1.1. Gürcistan'daki Türk Diplomatik Misyon ve Konsolosluklarda İstihdam

Edilenler

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/6 ve 8 inci maddeleri, İdari Anlaşmanın 5 inci maddesi

Sözleşmenin 7 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre Türkiye'nin Gürcistan'daki resmi

temsilcilik, devlet kuruluşu veya buna eşit kurumlarında çalışan kişilerden Türk vatandaşı

olanlar Kurum mevzuatına tabi olacaktır. Bunlardan Gürcistan vatandaşı olanlar ya da

Gürcistan'da ikamet edenler, Gürcistan mevzuatının uygulanmasını işe başladıkları tarihten

itibaren 3 ay içinde tercih edebilecektir.

Sözleşmenin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası gereği, diplomatik temsilciliklerimizde

çalışmak üzere mahallinden temin edilenler Gürcistan mevzuatına tabi olacaktır. Anılan

maddenin üçüncü fıkrasına göre ise Gürcistan'daki diplomatik temsilciliklerimizde çalışmak

üzere gönderilenler ile mahallinden istihdam edilenler haricinde temsilciliklerimizde

çalışanlardan Türk vatandaşı olanlar veya Gürcistan'da ikamet eden kişiler, işe başladıkları

tarihten itibaren 3 ay içinde haklarında Türk veya Gürcistan mevzuatının uygulanmasını

tercih edebilecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

7/19

İdari Anlaşmanın 5 inci maddesine göre bu kişilerin tercih hakkını belirten ve üç

nüsha olarak düzenlenecek yazının bir nüshasını işverenine, iki nüshasını da Gürcistan

yetkili kurumuna verecektir. Yazının bir örneği Gürcistan yetkili kurumu tarafından

Kuruma gönderilecektir.

Tercih hakkında bulunan kişinin talebi tercihin yetkili kuruma bildirildiği ayı takip

eden ayın birinci günü itibariyle geçerli olacaktır.

2.1.2. Türkiye'deki Gürcistan Diplomatik Misyon ve Konsolosluklarda İstihdam

Edilenler

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/6 ve 8 inci maddeleri, İdari Anlaşmanın 5 inci maddesi

Sözleşmenin 7 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre Türkiye'de bulunan Gürcistan

resmi temsilcilik, devlet kuruluşu veya buna eşit kurumlarında çalışan Gürcistan vatandaşı

kişiler Gürcistan mevzuatına tabi olacaktır. Bu kişilerden Türk vatandaşı olanlar veya

Türkiye'de ikamet edenler, Türk mevzuatının uygulanmasını işe başladıkları tarihten itibaren

3 ay içinde talep edebilecektir.

Sözleşmenin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası gereği, Gürcistan'ın ülkemizdeki

diplomatik temsilciliklerinde çalışmak üzere mahallinden temin edilenler ülkemiz

mevzuatına tabi olacaktır. Anılan maddenin üçüncü fıkrasına göre ise ülkemizdeki Gürcistan

diplomatik temsilciliklerinde çalışmak üzere gönderilenler ile mahallinden istihdam

edilenler haricinde temsilciliklerinde çalışanlardan Gürcistan vatandaşı olanlar veya

Türkiye'de ikamet eden kişiler, işe başladıkları tarihten itibaren 3 ay içinde haklarında

Gürcistan veya Türk mevzuatının uygulanmasını tercih edebilecektir.

İdari Anlaşmanın 5 inci maddesine göre bu kişiler tercih hakkını belirten ve üç nüsha

olarak düzenlenecek yazının bir nüshasını işverenine, iki nüshasını da Kuruma verecektir.

Yazının bir örneği Gürcistan yetkili kurumuna gönderilecektir.

İlgilinin tercih hakkını ve Türk mevzuatına tabi çalışacağına ilişkin bildirimi işe

başladıkları tarihten itibaren 3 ay içerisinde işverene ve Kuruma bildirmesi gerekmektedir.

Bu durumda talep tarihini takip eden ayın birinci gününden itibaren ilgilinin Türk

mevzuatına tabi olmaması yönünde gerekli işlemler yapılacaktır. Ayrıca ilgilinin tercihi

Gürcistan yetkili kurumuna da bildirilecektir.

3. Uluslararası Taşımacılık İşletmeleri Personeli

Akit taraflardan birinde merkezi bulunan hava ve kara taşımacılığı veya

telekomünikasyon firmalarında çalışan kişilerin diğer akit taraf ülkesine gönderilmesi

halinde bu kişiler hakkında gönderen akit taraf mevzuatı uygulanacaktır.

İş yeri merkezi akit taraflardan birinde bulunan uluslararası taşımacılık

işletmelerinde çalışan personelinin tabi olacağı mevzuata ilişkin açıklamalar aşağıda yer

almaktadır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

8/19

3.1. Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık ve

Telekomünikasyon İşletmelerinde Çalışanlar

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/3 üncü maddesi, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

İş yeri merkezi Türkiye'de bulunan bir iş yerinin sigortalısı olarak hava ve kara

taşımacılığı veya telekomünikasyon firmalarında çalışan kişilerden Gürcistan'a geçici

görevle gönderilenler hakkında Türk mevzuatının uygulanmasına devam edilecektir. Bu

kişilerin ya da işverenlerinin Ek-1'deki "Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile

başvurusu üzerine SGİM/SGM yurtdışı servisleri tarafından geçici görevlendirme için

Ek-3'teki "Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık ve Telekomünikasyon

İşletmelerinde Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" düzenlenecektir.

3.2. Merkezi Gürcistan'da Bulunan Uluslararası Taşımacılık ve

Telekomünikasyon İşletmelerinde Çalışanlar

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/3 üncü maddesi, İdari Anlaşmanın 4 üncü maddesi

İş yeri merkezi Gürcistan'da bulunan bir iş yerinin sigortalısı olarak hava ve kara

taşımacılığı veya telekomünikasyon firmalarında çalışan kişilerin Türkiye'ye gelmesi

durumunda, kişi hakkında Gürcistan sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasına devam

edilecektir. Bu durumda olanların Gürcistan’da sosyal güvenliğinin sağlandığını gösteren

Gürcistan yetkili kurumundan alınan resmi yazıyı Kuruma ibraz etmesi gerekmektedir.

Kuruma intikal eden söz konusu resmi yazı üzerinde herhangi bir onay işlemi

yapılmayacaktır.

4. Gemide Çalışanlar

İlgili hükümlerSözleşmenin 7/4 üncü maddesi

Akit taraflardan birinin bayrağını taşıyan gemide çalışan mürettebat ve diğer personel

bu geminin bayrağını taşıdığı akit tarafın mevzuatına tabi olacaktır.

Bir akit tarafın karasuları içinde ya da limanında diğer akit taraf bandıralı bir gemide

yükleme, boşaltma ve tamir işlerinde istihdam edilen, ancak o geminin tayfasından olmayan

ya da böyle bir işe nezaret etmekten sorumlu olan çalışan hakkında limanın bağlı olduğu akit

tarafın mevzuatı uygulanacaktır.

4.1. Türk Bayrağı Taşıyan Gemide Çalışanlar

Türk bayrağı taşıyan bir gemide çalışanlar Kurum mevzuatına tabi olacaktır. Bu

çalışanın gemiyle Gürcistan limanına ya da karasularına gitmesi durumunda, işveren veya

çalışanın Ek-1'deki "Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile başvurusu üzerine ilgili

SGİM/SGM'nin yurtdışı işlemleri servisi tarafından geçici görevlendirme talebine istinaden

Ek-4'teki "Türk Bayrağı Taşıyan Gemide Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı"ndan üç nüsha

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

9/19

düzenlenerek iki nüshası sigortalı veya işverene verilecek olup bir nüshası da iş yeri

dosyasında muhafaza edilecektir.

4.2. Gürcistan Bayrağını Taşıyan Gemilerde Çalışanlar

Gürcistan bayrağını taşıyan bir gemide çalışanlar Gürcistan mevzuatına tabi olacaktır.

Bu çalışanın gemiyle Türk limanına ya da karasularında bulunması durumunda,

Gürcistan’da sosyal güvenliğinin sağlandığını gösterir Gürcistan yetkili kurumundan alınmış

resmi yazıyı ile Kuruma ibraz etmesi gerekmektedir.

İKİNCİ BÖLÜM

HASTALIK ve ANALIK YARDIMLARI (ÖDENEKLERİ),

PROTEZLER ve PARA YARDIMLARI

1. Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi (Hastalık ve Analık Yardımları)

Sözleşmenin 10 uncu maddesinde bir akit taraf mevzuatına göre, hastalık ve analık

yardımlarına hak kazanmak için belirli sigortalılık sürelerinin tamamlanmış olması

gerekiyorsa, diğer akit tarafta geçen sigortalılık sürelerinin aynı zamana rastlamamak şartıyla

birleştirileceği öngörülmüştür.

Sözleşmenin 12 nci maddesine göre analık yardımları, sigortalı çalışan kadının analık

nedeniyle çalışamadığı günler için akit tarafların mevzuatında öngörülen ödemeleri

kapsamaktadır. Sigortalının her iki akit taraf mevzuatına göre analık yardımına hak kazandığı

hallerde, yardımlar çocuğun doğduğu ülke mevzuatına göre sağlanacaktır. İdari Anlaşmanın

6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre analık yardımları sigortalılara doğrudan ödenecektir.

2. Protezler, İlgili Tıbbi Yardımlar ve Para Yardımları

İlgili Hükümler Sözleşmenin 11 inci maddesi, İdari Anlaşmanın 6 ncı maddesi

Sözleşmenin 11 inci maddesi ve İdari Anlaşmanın 6 ncı maddesi gereği, protezlerin

ve ilgili tıbbi yardımların değerinin 200 ABD Dolarını geçmesi durumunda, yardımların

sağlanması, acil haller dışında sağlık yardım bedelini ödeyecek olan yetkili kurumun iznine

bağlıdır.

Söz konusu yardımları yapacak olan yetkili kurum, yazı ile diğer akit taraftaki yetkili

kurumdan yardımın yapılmasına onay verilmesini talep edecektir. Yetkili kurum yazı ile

yardımı yapacak olan yetkili kuruma onayını bildirmesi halinde yardımlar kişinin bulunduğu

ya da ikamet ettiği yerdeki yetkili kurum tarafından sağlanacaktır.

Acil hallerde ise yetkili kurumdan izin almaksızın protez ve tıbbi yardımlar temin

edilecek ve yardımı yapan yetkili kurum aciliyeti kanıtlayan tıbbi raporu diğer akit taraf

yetkili kurumuna gönderecektir.

Para yardımlardan sorumlu akit taraf yetkili kurumu yardımları sigortalıya doğrudan

ve kendi para birimiyle ödeyecektir. İdari Anlaşmanın 10 uncu maddesine göre transfer

masrafları kişilerin aylıklarından mahsup edilecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

10/19

Sigortalıya ödenecek parasal yardımların ilgilinin aile fertlerinin sayısına göre

belirlenmesi halinde diğer Akit Taraf ülkesinde ikamet eden aile fertleri de dikkate

alınacaktır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞ KAZASI ve MESLEK HASTALIKLARI

Sözleşmeye göre iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında yapılacak

yardımlara ilişkin usul ve esaslar aşağıda yer almaktadır.

İlgili hükümlerSözleşmenin 16, 17, 18 ve 19 uncu maddeleri, İdari Anlaşmanın 8 inci

maddesi

Akit taraf sigortalısının iş kazası geçirmesi ya da meslek hastalığına tutulması

durumunda sağlanan iş göremezlik ödeneklerinden sigortalı olunan akit taraf mevzuatına

göre yararlanılmaktadır. Yardımlardan yararlanmak için gerekmesi halinde diğer akit

taraftaki sigortalılık süreleri birleştirebilecektir.

İş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili olarak bir akit tarafta ödenen yardımlar, diğer

akit tarafta bulunma ya da ikamet durumunda da ödenecektir.

Sözleşmenin 17 nci maddesine göre, bir akit taraf mevzuatına göre iş kazası veya

meslek hastalığı sonucunda meslekte kazanma gücündeki azalma derecesi tespit edilirken

diğer akit tarafta daha önce meydana gelen iş kazası veya meslek hastalıkları da kendi

ülkesinde meydana gelmiş gibi dikkate alınacaktır.

Sözleşmenin 18 inci maddesi uyarınca meslek hastalığına tutulan kişi her iki akit

tarafta bu meslek hastalığına neden olabilecek bir işte çalışmışsa, bu kişiye ya da hak

sahiplerine yapılacak yardımlar, söz konusu işin son defa yapıldığı Tarafın mevzuatına göre

sağlanacaktır.

Sözleşmenin 19 uncu maddesine göre, bir akit taraf mevzuatına göre meslek hastalığı

kapsamında yardım alan kişinin, diğer akit tarafta oturduğu sürede bu hastalığının

ağırlaşması durumunda;

- Kişinin oturduğu akit tarafta meslek hastalığının ağırlaşmasına neden olacak bir işte

çalışmaması durumunda yardımları yapan akit taraf ağırlaşmayı dikkate alarak kendi

mevzuatına göre gerekli yardımları yapacaktır.

- Kişinin oturduğu akit tarafta meslek hastalığının ağırlaşmasına neden olacak bir işte

çalışması durumunda, oturduğu yerdeki yetkili kurum kendi mevzuatına göre tespit edilen ve

ağırlaşmadan sonra ödenmesi gereken yardımın miktarı ile ağırlaşmadan önce hastalık kendi

tarafında meydana geldiği takdirde yapacağı yardım miktarı arasındaki farka eşit olan ilave

yardımı öder.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

AİLE YARDIMLARI

Aile yardımları kapsamında yapılacak yardımlara ilişkin usul ve esaslar aşağıda yer

almaktadır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

11/19

İlgili hükümler Sözleşmenin 20 nci maddesi, İdari Anlaşmanın 8 inci maddesi

Bir Akit Taraf mevzuatına göre aile yardımlarının hesaplanmasında diğer akit tarafta

yaşayan çocuklar da dikkate alınmakta ise çocuklar için yardım ödenmesi hakkı her iki akit

tarafın mevzuatına göre kazanılması halinde çocukların oturduğu akit tarafın mevzuatına

göre yardımlar sağlanmaktadır.

Aile yardımlarından yararlanmak isteyen aile bireyleri yardımı yapacak yetkili

kurumuna ya da bulunduğu ülkedeki yetkili kuruma başvuruda bulunmaları halinde

yardımlardan sorumlu akit taraf yetkili kurumu kendi para birimiyle yapacağı ödemeleri

İdari Anlaşmanın 10 uncu maddesine göre transfer etmesi durumunda, transfer masrafları

ödenecek tutarlardan mahsup edilecektir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

İŞSİZLİK YARDIMI

İşsizlik yardımları kapsamında yapılacak yardımlara ilişkin usul ve esaslar aşağıda

yer almaktadır.

İlgili hükümler Sözleşmenin 21 inci maddesi, İdari Anlaşmanın 9 uncu maddesi

Sözleşmenin 21 inci maddesi uyarınca işsizlik yardımları kişinin sigortalı olduğu akit

taraf mevzuatına göre gerçekleştirilecektir. İşsizlik yardımlarının belirlenmesinde diğer akit

tarafta geçen sigortalılık süreleri de dikkate alınacaktır.

ALTINCI BÖLÜM

TIBBİ KONTROL

Sözleşme ve İdari Anlaşma kapsamında yapılan tıbbi kontrollere ilişkin usul ve

esaslar aşağıda yer almaktadır.

İlgili hükümler Sözleşmenin 22 nci maddesi, İdari Anlaşmanın 11 inci maddesi

Sözleşmenin 22 nci maddesi uyarınca, bir akit taraf ülkesinde oturan veya bulunan

kimselerin iş göremezlik durumlarının tespit edilebilmesi için bir taraf mevzuatına göre

öngörülen tıbbi kontroller, yetkili kurumun talebi üzerine ve yetkili kurumun hesabına

ilgilinin oturma veya bulunma yerindeki kurum tarafından yapılacaktır.

Yetkili kurumun talebine istinaden, oturulan veya bulunulan ülke kurumu, ilgilinin

tıbbi kontrolünü yaptırarak sonuçlarını en kısa sürede taraf ülke kurumuna yazı ekinde

gönderecektir.

İdari Anlaşmanın 11 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre ilgilinin oturma veya

bulunma yerindeki kurum tarafından yapılan tıbbi ve idari kontrole ilişkin masraflar kontrolü

yaptıran yetkili kurumca karşılanacağından, masrafların ödenmesine ilişkin talep, yapılan

masraflara ilişkin kanıtlayıcı belgelerle birlikte yazı ekinde diğer akit taraf yetkili kurumuna

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

12/19

gönderilecektir.

YEDİNCİ BÖLÜM

AYLIK İŞLEMLERİ

Aylıklara ilişkin olarak Kurum ile Gürcistan yetkili kurumları arasındaki belge

alışverişi işlemleri ilgili SGİM/SGM tarafından yürütülecektir. Ancak, yetki devrine ilişkin

mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar söz konusu işlemler EHGM tarafından yapılacaktır.

1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Aylığı Taleplerine İlişkin İşlemler

Her iki akit tarafta çalışması bulunan bir sigortalının akit taraflardan birindeki prim

ödeme gün sayısı, aylığa hak kazanmaya yetiyorsa bu akit taraf sadece kendi mevzuatına

göre geçen sigortalılık sürelerini dikkate alacaktır.

Sözleşmenin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasına göre bir akit taraf mevzuatına göre

yardım hakkının doğması, korunması ve yeni hakların kazanılması için gerekmesi halinde

diğer akit taraftaki sigortalılık süreleri, aynı zamana rastlamamak kaydıyla

birleştirilebilecektir.

Sözleşmenin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca Türkiye ve Gürcistan'daki

sürelerin birleştirilmesi sonucu ilgilinin yardıma hak kazanamaması durumunda her iki akit

tarafın sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığı üçüncü bir ülkedeki sigortalılık süreleri de

birleştirilecektir.

Bir akit taraf mevzuatına göre yardım hakkının belirlenmesinde diğer akit taraftaki ilk

işe giriş tarihi dikkate alınacaktır.

Sözleşmenin 27 nci maddesi gereği, akit taraflardan birine yapılması gereken bir

başvurunun diğer akit taraftaki yetkili kuruma yapılmış olması durumunda da başvuru ilgili

akit tarafın yetkili kurumuna yapılmış sayılacaktır.

Aylıklara ilişkin Kurum ile Gürcistan yetkili kurumu arasında yürütülmesi gereken

işlemlerin tamamı sigortalının son çalışmasının geçtiği SGİM/SGM tarafından yürütülecektir.

Kurumdan aylık alan sigortalıların Sözleşme kapsamında Gürcistan'dan aylık

talebinde bulunmaları durumunda, sigortalının aylık talebine ilişkin işlemler kişinin aylık

dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından yürütülecektir.

Sözleşme kapsamında malullük, yaşlılık veya ölüm aylıklarına hak kazanılması için;

Kanunun 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) bendi ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde

belirtilen emekli sandıklarına tabi geçen çalışmalar, Gürcistan'daki sigortalılık süreleriyle

aynı zamana rastlamamak koşulu ile birleştirilecektir.

Sözleşme, sigortalıların Sözleşmenin yürürlük tarihinden önceki hizmetlerini de

kapsamakta olup, herhangi bir yardıma hak kazanılmasında bu süreler de dikkate alınacaktır.

İdari Anlaşmanın 10 uncu maddesine göre sağlanacak yardımlar sigortalıya doğrudan

ve kendi para birimiyle ödenecektir. Ödemeler posta veya banka havalesi ile yapılacaktır. Bu

amaçla yapılan transfer masrafları ilgililerin aylıklarından mahsup edilecektir.

2. Türkiye'den Yapılan Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Aylığı Başvurularına İlişkin

İşlemler

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

13/19

İlgili hükümlerSözleşmenin 13, 14 ve 15 inci maddeleri, İdari Anlaşmanın 7 nci maddesi

Kurumlar arasındaki iletişimi sağlamak amacıyla formüler ihdas edilmediğinden

bildirimler yazışma yoluyla yapılacaktır.

Gürcistan yetkili kurumuna sigortalı ve aylık sahibi hakkındaki bilgi ve belgeler üst

yazı ekinde gönderilecektir.

Sigortalının talebinin Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bentleri kapsamında

değerlendirilmesi gerekiyorsa aylık taleplerine ilişkin yazışmaların düzenlenmesi ve

Gürcistan yetkili kurumuna gönderilmesi işlemleri, sigortalının son çalışmasının geçtiği ya

da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından

yürütülecektir. Bu kapsamdaki sigortalıların Gürcistan yetkili kurumundan hizmet isteme ve

hizmet gönderme işlemleri de sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık

alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından aşağıdaki

açıklamalar doğrultusunda yürütülecektir.

2.1. Sigortalının Son Çalışmasının Geçtiği ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması

Halinde Aylık Dosyasının Bulunduğu SGİM/SGM'ye Başvuru Yapması

Sözleşmeye göre aylık bağlanması için SGİM/SGM’lere başvuran aylık talep

sahipleri, öncelikle yurtdışı işlemleri servisine yönlendirilecektir.

Bu servislerce sigortalının veya hak sahibinin doldurup imzaladıkları Ek-5'teki

"Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ile

birlikte varsa Gürcistan'da geçen sürelerine ait belge örnekleri alınacaktır.

Sigortalının ülkemizdeki hizmetlerinin toplanması, birleştirilmesi ve tespitine yönelik

işlemler, yürürlükteki usul ve esaslar dahilinde gerçekleştirilecek olup, talep sahibinin

ülkemizde geçen çalışmaları sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık

alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından belirlenecektir.

Yaşlılık aylığı talebi söz konusu ise, sigortalının başvurduğu SGİM/SGM tarafından

Gürcistan'a gönderilecek olan “Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden

Gelir/Aylık Talep Dilekçesi"nin sigortalı tarafından ikişer nüsha doldurulup imzalanması

sağlanacaktır.

Malullük aylığı talebi söz konusu ise, sigortalının başvurduğu SGİM/SGM tarafından

sağlık hizmeti sunucusuna sevk edilerek sağlık kurulu raporunun düzenlenmesi sağlanacaktır.

Düzenlenen sağlık kurulu raporu ile "Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden

Gelir/Aylık Talep Dilekçesi"nin birer suretleri Gürcistan yetkili kurumuna Türkiye

hizmetlerinin de yazılacağı üst yazı ekinde gönderilecektir. İkişer nüsha düzenlenen "Sosyal

Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi"nin bir sureti ile

birlikte tıbbi raporun bir örneği de dosyasında muhafaza edilecektir.

Kurum tarafından ekleri ile birlikte gönderilen talep dilekçesi ve eklerini alan

Gürcistan yetkili kurumu, sigortalının talebini kendi mevzuatı kapsamında

değerlendirecektir. Gürcistan yetkili kurumunca aylık kararının ilgili SGİM/SGM'ye veya

Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına (KGEDB) bildirilmesi halinde ayrıca bir

işlem yapılmaksızın ilgili karar dosyasında muhafaza edilecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

14/19

Sigortalının ülkemizdeki aylık talebine ilişkin işlemlerde yürürlükteki usul ve esaslar

dahilinde, sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde

aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından yürütülecek ve aylık bağlama karar

örneği sigortalıya ve Gürcistan yetkili kurumuna gönderilecektir.

Gürcistan yetkili kurumundan hizmet isteme işlemleri sigortalının son çalışmasının

geçtiği SGİM/SGM tarafından yazı ile yapılacaktır.

2.2. Sigortalının Son Çalışmasının Geçtiği ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması

Halinde Aylık Dosyasının Bulunduğu SGİM/SGM'den Farklı Bir SGİM/SGM'ye

Başvuru Yapması

Sözleşmeye göre aylık bağlanması için SGİM/SGM’lere başvuran aylık talep

sahipleri, öncelikle yurtdışı işlemleri servisine yönlendirilecektir.

Bu servislerce yapılacak kontrol neticesinde sigortalının başvurusunun son

çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu

SGİM/SGM'den farklı bir SGİM/SGM'de olduğunun tespit edilmesi halinde, aylık talebini

alan SGİM/SGM’lerce sigortalıya iki nüsha doldurtulup imzalattırılacak olan Ek-5'teki

"Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" aylık

dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'ye Gürcistan yetkili kurumuna gönderilmek üzere

iletilecektir.

Malullük aylığı talebi söz konusu ise sigortalının başvurduğu SGİM/SGM tarafından

sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık

dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'ye yönlendirilecektir. İlk müracaatın yapıldığı

SGİM/SGM tarafından sigortalının başvurduğu ildeki sağlık hizmet sunucusuna sevk işlemi

yapılarak sağlık kurulu raporunun düzenlenmesi sağlanacaktır.

Malullük aylığı talebi durumunda ikişer nüsha doldurtulup imzalattırılacak olan

"Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ile

birlikte varsa Gürcistan'da geçen sürelerine ait diğer belge örnekleri alınarak sigortalının son

çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu

SGİM/SGM'ye gönderilecektir.

Sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde

aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM tarafından yapılacak diğer işlemler bu Genelgenin

"2.1. Sigortalının Son Çalışmasının Geçtiği ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde

Aylık Dosyasının Bulunduğu SGİM/SGM'ye Başvuru Yapması" başlıklı bölümündeki

açıklamalara göre sonuçlandırılacaktır.

2.3. Türkiye'de Çalışması Bulunmayanların Gürcistan'dan Aylık Talebine

İlişkin İşlemler

Kurum mevzuatına tabi çalışması bulunamyanların Gürcistan'dan aylık talebinde

bulunmak için Kuruma yaptığı başvurulara ilişkin tüm işlemler ilgilinin başvurduğu

SGİM/SGM tarafından gerçekleştirilecektir.

Bu husustaki işlemler, "2.1. Sigortalının Son Çalışmasının Geçtiği ya da Kurumdan

Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulunduğu SGİM/SGM'ye Başvuru

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

15/19

Yapması" başlığında belirtildiği şekilde yapılacaktır.

2.4. Kanunun 4/1-(c) Bendi Kapsamındaki Sigortalıların Aylık Talebine İlişkin

İşlemler

Son çalışması Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında olan veya 2829 sayılı Kanuna ya da

Kanunun 53 üncü maddesine göre Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında aylık bağlanması

gerekenlerin aylık talepleri Ek-5'teki "Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden

Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ikamet edilen veya başvuru yapılan yerdeki SGİM/SGM

tarafından iki nüsha düzenlenerek doldurulup imzalatıldıktan sonra Gürcistan yetkili

kurumuna gönderilmek üzere EHGM Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'na

(KGEDB) iletecektir. Bu kapsamdaki sigortalıların Gürcistan kurumlarından hizmet isteme

ve hizmet gönderme işlemleri; aylık alanlar için EHGM KGEDB tarafından, aylık

almayanlar için ise EHGM Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı tarafından

yürütülecektir.

3. Gürcistan'dan Yapılan Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Aylığı Taleplerine İlişkin

İşlemler

İlgili hükümlerSözleşmenin 13, 14 ve 15 inci maddeleri, İdari Anlaşmanın 7 nci maddesi

Gürcistan'da ikamet eden sigortalılar, her türlü aylık ve hizmet birleştirme taleplerini

Gürcistan yetkili kurumuna yapacaktır. Gürcistan yetkili kurumu tarafından gönderilen

malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı ile hizmet birleştirilmesine ilişkin her türlü talebe ait

dilekçeler sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde

aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'deki yurtdışı işlemleri servisi tarafından

yürütülecektir.

Gürcistan yetkili kurumlarınca sigortalının Türkiye'deki son sigortalılık süresinin

hangi il dahilinde geçtiği tespit edilmemiş ise buna ilişkin talepler, YSEDB'ye intikal

ettirilecek ve YSEDB tarafından ilgili SGİM/SGM'ye gönderilecektir.

Gürcistan'dan gelen aylık taleplerinin sigortalının son çalışmasının geçtiği ya da

Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'den farklı bir

SGİM/SGM'ye gönderilmesi durumunda, talep geciktirilmeksizin sigortalının son

çalışmasının geçtiği ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulunduğu

SGİM/SGM'ye iletilecektir.

Talebi alan SGİM/SGM, Kurum mevzuatı ve Sözleşme hükümleri kapsamında

hizmetleri birleştirecek olup kararı sigortalıya doğrudan, Gürcistan yetkili kurumuna ise yazı

ile bildirecektir.

Gürcistan yetkili kurumu tarafından tıbbi rapor gönderilmesi halinde malullük aylığı

talepleri de bu rapora göre Kurum mevzuatı çerçevesinde değerlendirilerek, aylık talebi

sonuçlandırılacaktır.

Sigortalının aylık talebinin, Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında değerlendirilmesi

gerekiyorsa yukarıda sayılan işlemler KGEDB tarafından yürütülecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

16/19

4. Aylıkların Hesaplanması

4.1. Sözleşme Kapsamında Müstakil Aylık Bağlanması

Sözleşmenin 15 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, başvuru sahibinin

aylığa hak kazanmasında sadece Türkiye’deki sigortalılık sürelerinin yeterli olması

durumunda, Kanunun ilgili hükümlerine göre aylık bağlama işlemleri gerçekleştirilecek,

Gürcistan'da geçen süreler aylığın hesabında dikkate alınmayacaktır. Gürcistan'da geçen

süreler dikkate alınmaksızın sadece Türkiye'deki sigortalılık sürelerine göre müstakil aylık

bağlanmasına Sözleşmede imkan verildiğinden, bu şekilde bağlanan aylıklar da Sözleşme

kapsamında kabul edilerek buna göre tahsis numarası oluşturulacaktır.

Örnek 1: Gürcistan'da 1/1/1993-31/12/1993 tarihleri arasında 360 gün, Türkiye'de

Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 1/5/1994-31/12/2014 tarihleri arasında fasılalı olarak

6400 gün çalışması olan ve 14/8/2020 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde bulunan, 15/7/1966

doğumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaşlılık aylığı

bağlanabilmesi için; Türkiye'deki ilk işe giriş tarihine göre (1/5/1994) 25 yıllık sigortalılık

süresi, 5675 prim ödeme gün sayısı ve 54 yaş şartlarının oluşması gerekmektedir.

Buna göre, yaşlılık aylığı talep tarihinde Türkiye'de 25 yıllık sigortalılık süresi, 6400

günü ve 54 yaşı bulunan sigortalıya, Gürcistan'da geçen sigortalılık süreleri dikkate

alınmaksızın, ülkemizde geçen çalışmalarına göre müstakil yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Örnek 2: Gürcistan'da 1/2/1993-31/12/1994 tarihleri arasında 690 gün; Türkiye’de

23/1/1995-22/5/2020 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 9120 gün hizmeti

bulunan 1/1/1962 doğumlu erkek sigortalı 14/10/2020 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde

bulunmuştur.

Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında geçen hizmetleri dikkate alındığında talep tarihi

itibariyle 55 yaş ve 25 tam yıl hizmet koşulları oluşmuştur. Gürcistan'da geçen sigortalılık

süreleri dikkate alınmaksızın ilgiliye müstakil yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

4.2. Sözleşme Kapsamında Kısmi Aylık Bağlanması

Sözleşmenin 15 inci maddesinin 2 nci fıkrası uyarınca, Türkiye'deki sigortalılık

sürelerinin aylığa hak kazanmaya yetmemesi durumunda ülkemizde geçen sigortalılık

süreleri ile aynı zamana rastlamamak kaydıyla Gürcistan'daki süreler birleştirilecek ve aylığa

hak kazanma durumu değerlendirilecektir. Aylık bağlama işlemi yapılırken sadece

Türkiye’de geçen çalışmalara ait prime esas kazançlar dikkate alınacaktır.

Kısmi aylık, (Toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanan teorik aylık

miktarı x Türk mevzuatına göre geçen prim ödeme gün sayısı) / (Toplam prim ödeme gün

sayısı) formülüne göre hesaplanacaktır.

Örnek 1: Gürcistan'da 1/1/1993-31/3/1998 tarihleri arasında 1890 gün, Türkiye'de

Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 1/6/2002-31/3/2018 tarihleri arasında fasılalı olarak 4000

gün çalışması olan ve 2/10/2020 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde bulunan 5/6/1964

doğumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaşlılık aylığı

bağlanabilmesi için; Türkiye'deki ilk işe giriş tarihine göre (1/6/2002) 25 yıllık sigortalılık

süresi, 4500 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaş veya 7000 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaş

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

17/19

şartlarının oluşması gerekmektedir.

2/10/2020 tarihli talebe göre, Türkiye'deki çalışmalar ile aylık bağlanması için gerekli

olan yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi şartları oluşmadığından ilgiliye

müstakil yaşlılık aylığı bağlanmasına imkan bulunmamaktadır.

Gürcistan'da çalışmaya başlanılan 1/1/1993 tarihi, ilk işe giriş tarihi olarak kabul

edilerek kısmi yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi, 5675 prim

ödeme gün sayısı ve 54 yaş şartlarının oluşması gerekmektedir. Yaşlılık aylığı talep tarihi

itibariyle aylık bağlama şartları oluştuğundan ilgiliye Gürcistan süreleri de dikkate alınarak

kısmi yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Aylık bağlanırken sadece Türkiye’de geçen çalışmalara ait prime esas kazanç dikkate

alınmak suretiyle Türkiye'de ve Gürcistan'da geçen toplam 5890 gün üzerinden teorik aylık

hesaplanacak ve bulunan tutarın Türkiye'de geçen 4000 gün çalışmaya istinaden 0,6791

(4000/5890 = 0,6791) oranı karşılığında kısmi aylık ödenecektir.

Örnek 2: Gürcistan'da 20/11/1995-25/10/2007 tarihleri arasında 4296 gün;

Türkiye’de 17/1/1983-31/12/1994 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 4304

gün hizmeti bulunan 1/1/1960 doğumlu erkek sigortalı 1/10/2020 tarihinde aylık talebinde

bulunmuştur.

Talep tarihi itibariyle 60 yaşında olan ve 15 tam yıl prim ödeme şartıyla aylık

bağlanmasına hak kazanan sigortalıya mevzuatımıza göre müstakil yaşlılık aylığı

bağlanamayacağından, 1/10/2020 tarihi itibariyle (4303/8598 = 0,5005 sabit sayı oranıyla)

kısmi yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

5. Ortak Hükümler

5.1. 12 Aydan Az Sigortalılık Süreleri

Sözleşmenin 14 üncü maddesi gereği bir akit tarafın mevzuatına göre geçen

sigortalılık sürelerinin 12 aydan az olması durumunda, bu süreler bir yardım hakkının sadece

bu sigortalılık sürelerine istinaden kazanılmış olması hali hariç olmak üzere, ilgili akit tarafça

aylık hesabında dikkate alınmamaktadır. Ancak, bu durum akit taraf mevzuatına göre bir

yardım hakkının sadece söz konusu sigortalılık sürelerine istinaden kazanılmış olması

halinde geçerli değildir.

Bu durumda, söz konusu 12 aydan az sigortalılık süreleri, diğer akit taraf sosyal

sigorta mercii tarafından, bir yardım hakkının kazanılması, idamesi veya ihya edilmesi ve

miktarı bakımından sanki bu süreler kendi mevzuatına göre geçmiş gibi dikkate alınarak

müstakil aylık hesabında gün olarak dahil edilecektir.

Örnek: Gürcistan'da 1/3/1992-30/11/1992 tarihleri arasında 270 gün, Türkiye'de

4/1-(a) kapsamında 01/12/1992-31/12/2014 tarihleri arasında fasılalı olarak 5380 gün

çalışması olan ve 1/8/2020 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde bulunan 2/5/1966 doğumlu

erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaşlılık aylığı

bağlanabilmesi için; Türkiye'deki ilk işe giriş tarihine göre (1/12/1992) 25 yıllık sigortalılık

süresi, 5675 prim ödeme gün sayısı ve 54 yaş şartlarının oluşması gerekmektedir.

Türkiye’deki çalışmalar ile 25 yıl sigortalılık süresi ve 54 yaş şartı yerine getirilmiş

olmakla birlikte, ilgilinin 5675 prim ödeme gün sayısı olmadığından müstakil yaşlılık aylığı

bağlanmasına imkan bulunmamaktadır.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

18/19

Ancak, Sözleşmenin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereği Gürcistan'da on iki

aydan az geçen 270 günlük süre Türkiye’de geçmiş kabul edileceğinden, aylık bağlanması

talebinde bulunulan tarih itibariyle 5650 günü (5380+270) olan ve aylık bağlanması için

aranan 5600 gün prim ödeme şartını yerine getiren sigortalıya tahsis talebini takip eden

aybaşından itibaren Sözleşme kapsamında müstakil yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

5.2. Kanun'un Ek 19 uncu Maddesinin Sözleşme Aylıkları için Uygulanmaması

5510 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesinde, bu Kanun veya bu Kanunla yürürlükten

kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve

aylıklar ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamının dosya bazında, 8/2/2006

tarihli ve 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme dahil 1.500 Türk

lirasından az olamayacağı, aynı maddenin üçüncü fıkrasında ise uluslararası sosyal güvenlik

sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklar için bu madde hükümlerinin

uygulanmayacağı öngörülmüştür.

Bu kapsamda, Genelgenin 7 nci bölümündeki kısmi aylık hesaplamasına ilişkin "4.2.

Sözleşme Kapsamında Kısmi Aylık Bağlanması" başlığı altındaki formülde yer alan teorik

aylık hesaplanırken de Kanunun ek 19 uncu maddesinde yer alan 1.500 Türk Lirasına

yükseltme işlemi yapılmadan sabit sayı bulunarak aylık bağlama işlemi sonuçlandırılacaktır.

ÜÇÜNCÜ KISIM

SÖZLEŞME UYGULAMALARINA İLİŞKİN ORTAK VE DİĞER HUSUSLAR

1. Başvuruların Alınması

Sözleşmenin 27 nci maddesi gereği, akit taraflardan birinin yetkili kurumuna

gönderilmesi gereken dilekçenin, diğer akit taraf yetkili kurumuna verilmiş olması

durumunda dilekçe, ilgili akit taraf kurumuna verilmiş sayılmaktadır. Bu şekilde Gürcistan

yetkili kurumuna gönderilmesi gereken ancak Kuruma intikal eden dilekçeler

geciktirilmeksizin yazı ekinde Gürcistan yetkili kurumuna gönderilecektir.

Aynı şekilde Kuruma verilmesi gerektiği halde Gürcistan yetkili kurumuna verilmiş

olan dilekçeler, Gürcistan yetkili kurumu tarafından Kuruma gönderildiğinden Gürcistan

yetkili kurumuna yapılmış olan başvuru tarihi, Kuruma yapılmış başvuru tarihi olarak esas

alınacaktır.

2. Aylık Taleplerine İlişkin İşlemler

Talep tarihinden önce Gürcistan'da çalışması bulunan Kanunun 4/1-(a), 4/1-(b),

4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalılar ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde

belirtilen emekli sandıklarına tabi sigortalıların veya ölümü halinde hak sahiplerinin

Türkiye'deki prim ödeme gün sayısının müstakil aylık bağlanmasına yeterli olması

durumunda bağlanacak aylık Sözleşme kapsamında değerlendirilecektir.

Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalıların Sözleşme kapsamındaki aylık

bağlama işlemleri EHGM KGEDB tarafından yürütülecektir.

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdoğan ÜVEDİ

Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Başkanı

E-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr

19/19

Sözleşme kapsamında aylık talep başvurularına ve aylık bağlama işlemlerine ilişkin

bu Genelgede yer almayan hususlarda Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği hükümleri ile

6/11/2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelge hükümleri uygulanacaktır.

3. Kişisel Verilerin Korunması

Sözleşmenin 24 üncü maddesinin üçüncü fıkrasına göre, bir akit taraftan diğerine

gönderilen kişisel veriler, bir akit tarafın kanunlarına göre açıklanmasına izin verilene kadar

gizli tutularak yalnız Sözleşme kapsamında belirlenen kurallara uygun şekilde

kullanılacaktır. Söz konusu veriler, sosyal güvenlik ile ilgili mevzuatın uygulanması dışında

başka bir amaçla kullanılamayacaktır.

4. İrtibat Kurumları İle Yapılacak Yazışmalar

Gürcistan'daki ilgili yerel sigorta kurumlarının adresleri, Kurum intranet sayfasında

“Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Yabancı Ülke Sigorta Kurumlarının Adresleri”

bölümünde yayınlanmıştır.

Aylıklara ilişkin olarak Kurum ile Gürcistan yetkili kurumu arasındaki belge alışverişi

işlemleri yetki devrine ilişkin mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar EHGM tarafından

yürütülecektir.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

İsmail YILMAZ

Kurum Başkanı V.

EKLER DİZİNİ:

Ek-1 : Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi

Ek-1A : Kamu Görevlisi Muvafakat Yazısı

Ek-2 : 24 Aylık Muvafakat Yazısı

Ek-3 : Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık ve Telekomünikasyon

İşletmelerinde Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı

Ek-4 : Türk Bayrağı Taşıyan Gemide Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı

Ek-5 : Sosyal Güvenlik Sözleşmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi

DAĞITIM:

Gereği: Bilgi:

Merkez ve Taşra Teşkilatına Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler

Bakanlığına

TÜRKİYE-GÜRCİSTAN SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ HAKKINDA 05/08/2020 TARİHLİ VE 2020/32 SAYILI GENELGE