Sayfa 1 / 12
TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE FRANSA CUMHURİYETİ ARASINDA SOSYAL
GÜVENLİK KONUSUNDA GENEL SÖZLEŞMENİN UYGULANMASINDA
KULLANILAN FORMÜLERLER
Formüler
Kodu/Adı
Geçici Görev Belgesi
Sözleşme
Md.
Genel İdari
Anlaşma
Md.
SE 208- 01 TF
Türkiye’deki işvereni tarafından bir işin icrası için geçici olarak Fransa’ya gönderilen çalışanın ,
geçici görevlendirme süresince Türk sosyal güvenlik mevzuatın a tabi kalacağı hakkındaki belge.
Bu belge ayrıca, sigortalı ve belgede kayıtlı aile bireylerine Fransa’da bulundukları süre boyunca sağlık yardımlarından Kurum adına ve hesabına yararlanmalarına da imkân verir. SE 208- 01 TF belgesi düzenlenen çalışan ve aile bireyleri için ayrıca bir sağlık yardım hakkı belgesi düzenlenmez.
6/1(a), 16 3
SE 208- 01 FT
Fransa’daki işvereni tarafından bir işin icrası için geçici olarak Türkiye’ye gönderilen çalışanın
Fransız sosyal güvenlik mevzuatına tabi kalacağı hakkındaki belge.
Bu belge ayrıca, sigortalı ve belgeye kayıtlı aile bireylerine Türkiye’de bulundukları süre boyunca sağlık yardımlarından Fransız kurumu adına ve hesabına yararlanmalarına da imkân verir.
Belgede kayıtlı Fransız çalışan ve aile bireyleri için YUPASS üzerinden gerekli işlemler yapılır.
Formüler
Kodu/Adı
Geçici Görevlendirmenin uzatılması veya kayıtlı olduğu ülkenin sosyal güvenlik rejimine tabi olma halinin istisnai olarak devamına dair belge
Sözleşme
Md.
Genel İdari
Anlaşma
Md.
SE 208- 02 TF Fransa’ya gönderilen çalışanın geçici görev süresinin SE208 -01TF formülerinde öngörülen süreyi veya azami 3 yıllık süreyi aşması durumunda işverenin talebine istinaden düzenlenen görev uzatma belgesidir. Formülerin son bölümü Fransız yetkili kurumunun, görev uzatma talebi hakkında karar bölümüdür. Fransız yetkili kurumunun onay vermesi halinde geçici görev süresi uzatılır. Bu süre boyunca çalışan bireyleri belgeye kayıtlı aile bireyleri sağlık yardımlarından Kurum adına ve hesabına yararlanmaya devam ederler.
6/1(b), 7 ve
16
4