- Ana Sayfa
- Mevzuat Merkezi
- Yargıtay
Kurum
Yargıtay
Yargıtay kaynaklı vergi, iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarına ilişkin kararlar. Resmi kaynaktan derlenir, her belgede kaynağa bağlantı bulunur.
48 belge bulundu
Temel mevzuat
Başlığında “vergis istisnasi” geçen 610 belgenin en çok dayandığı kanun maddeleri
- DVK Madde 1 Konu 244 belge
- KVK Madde 5 İstisnalar 76 belge
- Harçlar K. Madde 123 Özel kanunlardaki hükümler 43 belge
- Harçlar K. Madde 38 Mevzuu 29 belge
Arama sonuçları
-
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/10320 E., 2023/103 K.
… ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/7675 E., 2023/249 K.
… tebliğin finansal kiralama şirketlerinin borçluların ve kefillerin borçlarından dolayı devir ve teslim aldığı taşınmazlara ilişkin KDV istisnası uygulamasını konu alan 7. maddesi yok sayılarak, başvurunun reddine karar verildiği, söz konusu taşınmazın birinci ihalede alıcı çıkmaması sebebiyle, satışın 2. ihaleye kaldığı ve ihale konusu taşınmaz …
-
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2022/49 E., 2023/166 K.
… tüm ferilere ve KDV'ye de şamil olması gerektiğini, davacı vekilin vurgu yaptığı KDV'ye ilişkin bir yansıtma işleminin kendiliğinden, istisnasız ve her şartta mümkün olabilen bir durum olmadığını, KDV vergisinin mükellefi olan davacı şirketin söz konusu vergiyi davalı şirkete yansıtması ve herhangi bir şekilde talep etmesinin mümkün olmadığını, …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/13374 E., 2023/462 K.
… muaf olması nedeniyle bu hususta düzeltme ilanı yapılmasının istenildiği, İcra Müdürlüğünce 18.08.2021 tarihli düzeltme ilanı ile KDV'den istisna tutulduğunun ilan edildiği ve yine davacının dava dışı birine gönderilen tebligatların usulsüz olduğunu öne sürme imkanının olmadığı iddiaları ile davanın reddini istemiştir. Diğer davalılara dava dilekçesi …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/13528 E., 2023/831 K.
… harçtan müstesna mevzular düzenlenmiş, 59. maddesinde "Harçtan müstesna tutulan işlemler" başlığı altında hangi işlemlerin harçtan istisna olduğu sıralanmış, aynı maddenin son fıkrasında ise; "Yukarıda yer alan istisnalara ilave olarak özel kanunlarda yer alan muafiyet ve istisnalara ilişkin hükümler saklıdır." hükmü getirilmiştir. Yine Harçlar …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/13696 E., 2023/1030 K.
… edilen vergisiz satış yapılan işyerleri ve bu işyerlerine ait depo ve ardiye gibi bağımsız birimler mahiyetinde olmadığından KDV'den istisna tutulmasının mümkün bulunmadığı nedenle kira bedeline KDV'nin eklenmesi gerektiği gerekçeleriyle 3.783,600,00 TL kira asıl alacağı ve 481.581,26 TL işlemiş faiz yönünden itirazın kaldırılmasına, takibin …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/1052 E., 2023/99 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4. Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
-
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2022/8405 E., 2023/202 K.
… faizi ile ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı, söz konusu satışta Katma Değer Vergisi alınmayacağını, istisna kapsamında olduğunu davacının ödememesi gereken bir parayı ödediğini savunarak davanın reddini dilemiştir III. MAHKEME KARARI Mahkemece 12.11.2015 tarihli ve 2014/417 Esas, 2015/340 Karar sayılı kararla …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/8610 E., 2023/1466 K.
… ilişkin hüküm bulunduğu, bu hali ile yerleşik Yargıtay içtihatları doğrultusunda herkes için kesinleşen satış ilanına dayanılarak KDV istisnasından yararlanılamayacağı gerekçesiyle şikayetin reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde şikayetçi istinaf …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/1250 E., 2023/172 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4. Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
-
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/2466 E., 2023/2259 K.
… hizmet akdine değil, vekâlet akdine dayalıdır ve 506 sayılı Kanun/5510 sayılı Kanun 4/a kapsamında değerlendirilemez. Bu kuralın istisnası, Limited şirket ortağı, başka işverenlere ait olan işyerlerinde hizmet akdine göre çalışmışsa, o takdirde 506 sayılı Kanun/5510 sayılı Kanun 4/a kapsamında sigortalı sayılabilir. Bu çerçevede gelen kayıtların …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/8787 E., 2023/1962 K.
… uygulamasından muaf olup kendisinden bu konuda ödeme yapılması istenemeyeceğini, kurumların mali yapılarını güçlendirme amacı taşıyan istisnaların sözüne ve özüne aykırı olarak uygulama farklılıkları yaratılmasını kabul etmelerinin mümkün olmadığını belirterek beyan ederek mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/535 E., 2023/266 K.
… mutlak olarak ileri sürülmesi bazı hâllerde haksızlıklara yol açabilir. TBK’nın 183/2 nci maddesi bu yasağı yumuşatmak amacıyla bir istisnaya yer vermiştir. Bu hükümle sözleşmeden doğan temlik yasağının bir istisnası getirilmiştir. Bu hükmün uygulanabilmesi için aşağıdaki koşullar aranacaktır: a) Borçlu alacaklıya alacağın varlığını tanımış (ikrar …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/224 E., 2023/265 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4. Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/9406 E., 2023/2141 K.
… harçtan müstesna mevzular düzenlenmiş, 59. maddesinde "Harçtan müstesna tutulan işlemler" başlığı altında hangi işlemlerin harçtan istisna olduğu sıralanmış, aynı maddenin son fıkrasında ise; "Yukarıda yer alan istisnalara ilave olarak özel kanunlarda yer alan muafiyet ve istisnalara ilişkin hükümler saklıdır." hükmü getirilmiştir. Yine Harçlar …
-
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2022/7921 E., 2023/839 K.
… Hukuk Dairesi 2022/7921 E. , 2023/839 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 21. Hukuk Dairesi SAYISI : 2021/1438 E., 2022/1852 K. KARAR : Davanın Kabulü İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 3. Asliye Hukuk Mahkemesi SAYISI : 2020/100 E., 2021/262 K. Taraflar arasındaki istirdat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece …
-
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2022/9530 E., 2023/2329 K.
… 12.08.2021 tarihli şikayete konu talepleri ile 3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) kanununun 17/4-r maddesi uyarınca KDV'den istisna olduğunu, bu nedenle hesaplanan KDV oranın düzeltilmesini talep ettiğini, İcra Müdürlüğünce talebinin reddedildiğini, bu ret kararının usul ve yasaya aykırı olmasına karşın tescil işlemlerinin sürüncemede …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/213 E., 2023/356 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4.Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/583 E., 2023/419 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4. Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/153 E., 2023/420 K.
… iş organizasyonu içerisinde yapılması, c) çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesi) belirtilen istisnalardan olmaması şeklinde sıralanabilir. Sigortalı olabilmek için bu koşulların bir arada bulunması zorunludur. 4.Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmanın …
Aradığınızı bulamadınız mı? Sorunuzu yazın, uzmanlarımız size dönsün.
Belgeler Gelir İdaresi Başkanlığı, Mevzuat Bilgi Sistemi, SGK, Danıştay, Yargıtay ve UYAP Emsal gibi resmi kaynaklardan derlenir ve her belgede kaynağa bağlantı verilir. İçerik bilgilendirme amaçlıdır; işlem yapmadan önce güncel mevzuatı kaynağından doğrulayın. Yayın ve düzeltme ilkeleri