1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Yargıtay
  4. Yargıtay Kararları
Yargıtay Kararı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/20382 E., 2014/1896 K.

Yargıtay 11.02.2014 Sayı: 2013/20382 E. - 2014/1896 K. 21. Hukuk Dairesi

21. Hukuk Dairesi 2013/20382 E. , 2014/1896 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Uzunköprü 1. Asliye Hukuk İş Mahkemesi

TARİHİ : 11/06/2013

NUMARASI : 2009/198-2013/358

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacı ile davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının 01.02.2003 – 18.06.2004 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hükümde yazılı şekilde hizmet tespitine ve işçilik alacakları ile tazminata hükmedilmiştir.

6100 sayılı HMK'nın 26. (1086 sayılı HUMK'un 74.) maddesinde; "Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir. Hâkimin, tarafların talebiyle bağlı olmadığına ilişkin kanun hükümleri saklıdır." hükümlerini içermektedir.

Somut olayda; davacının işçilik alacakları ve tazminat talebi ile ilgili davanın 21.09.2010 tarihinde tefrik edilerek Uzunköprü 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2010/432 Esas sırasına kaydedildiği, iş bu dosyadaki davanın hizmet tespiti ile ilgili olduğu, buna rağmen tefrik edilerek ayrı bir esas numarasına kaydedilen işçilik alacakları ve tazminat yönünden de hüküm kurulduğu görülmüştür.

Tefrik edilerek ayrı bir esasa kaydedilen işçilik alacakları ve tazminat ile ilgili olarak hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacı ile davalılardan B.. S..'ye iadesine, 11.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bordro ve SGK

Bordro, prim, teşvik ve SGK bildirgeleri konusunda sorunuzu SMMM ekibimize iletin.

Mali müşavirlik hizmetimiz

Mesajınız SMMM ekibimize iletilir.

Bu belge hakkında bize yazın Metinde hata mı gördünüz, sorunuz mu var?
Mesaj türü

İletişim bilgileri isteğe bağlı — size dönüş yapmamızı isterseniz doldurun.

Mesajınız yalnızca ekibimize iletilir, sayfada yayımlanmaz.
Kopyalandı