1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Yargıtay
  4. Yargıtay Kararları
Yargıtay Kararı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2011/11734 E., 2013/2897 K.

Yargıtay 20.02.2013 Sayı: 2011/11734 E. - 2013/2897 K. 21. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2011/11734 E. , 2013/2897 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 17/02/1998-13/05/2003 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, davacının DYP Bağcılar İlçe Başkanlığında 17/02/1998-13/05/2003 tarihleri arasında sekreter olarak çalıştığının tespitin istemine ilişkindir.

Mahkemece davacının 15/10/2000-13/05/2003 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmiştir.

506 sayılı Yasa'nın 79/8. maddesine dayanan hizmet tespiti davalarında hizmetin tespitine karar verilen yıllarda işverenler için prim ödeme yükümlülüğü doğacağından, husumetin doğru tüzel kişiliğe yöneltilmesi de dava şartlarındandır. Davada husumetin, çalışmanın geçtiği yıllarda işyeri sahibinin DYP ( Doğru Yol Partisi ) Genel Başkanlığı'na yöneltilmesi gerekirken pasif husumet ehliyeti bulunmayan DYP Bağcılar İlçe Başkanlığı ile yargılama yapılarak yazılı biçimde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre şimdilik diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına 20/02/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bordro ve SGK

Bordro, prim, teşvik ve SGK bildirgeleri konusunda sorunuzu SMMM ekibimize iletin.

Mali müşavirlik hizmetimiz

Mesajınız SMMM ekibimize iletilir.

Bu belge hakkında bize yazın Metinde hata mı gördünüz, sorunuz mu var?
Mesaj türü

İletişim bilgileri isteğe bağlı — size dönüş yapmamızı isterseniz doldurun.

Mesajınız yalnızca ekibimize iletilir, sayfada yayımlanmaz.
Kopyalandı