1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Yargıtay
  4. Yargıtay Kararları
Yargıtay Kararı

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/16962 E., 2018/119 K.

Yargıtay 16.01.2018 Sayı: 2015/16962 E. - 2018/119 K. 10. Hukuk Dairesi

10. Hukuk Dairesi 2015/16962 E. , 2018/119 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, 20.11.2013 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sigortalıya yapılan geçici iş göremezlik ödemelerinin tahsili için yapılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dosya kapsamı incelendiğinde, 20.11.2013 tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle, sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödemelerinin tahsili için 20.11.2014 tarihinde davalı aleyhine icra takibi yapıldığı, takip kısmında, borcun sebebi olarak geçici iş göremezlik ödemeleri olduğunun belirtildiği ancak takip ekine herhangi bir ek eklenmediği, itiraz üzerine işbu davanın açıldığı, mahkemece, İcra İflas Kanunu 58 ve 60. maddeler nazarında usulüne uygun takip yapılmadığından bahisle davanın reddine karar verilmiş ise de, dava esas itibariyle, 5510 sayılı Yasa’nın 21. Maddesi uyarınca yapılan geçici iş göremezlik giderinin tahsiline ilişkin olduğundan, mahkemece aynı zamanda bu madde nazarında esas yönünden inceleme yapılıp sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken, aksi yönde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, 16.01.2018 gününde oybirliği ile karar verildi

Bordro ve SGK

Bordro, prim, teşvik ve SGK bildirgeleri konusunda sorunuzu SMMM ekibimize iletin.

Mali müşavirlik hizmetimiz

Mesajınız SMMM ekibimize iletilir.

Bu belge hakkında bize yazın Metinde hata mı gördünüz, sorunuz mu var?
Mesaj türü

İletişim bilgileri isteğe bağlı — size dönüş yapmamızı isterseniz doldurun.

Mesajınız yalnızca ekibimize iletilir, sayfada yayımlanmaz.
Kopyalandı