T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Adres: Mithatpaşa Cad. No : 7 06437 Sıhhiye – ANKARA Ayrıntılı Bilgi İçin İrtibat: Gökhan TUNA Daire Başkanı
Telefon : (+ 90 312) 432 12 47 Faks: (90+312) 432 12 45 e-posta: [email protected] elektronik ağ: www.sgk.gov.tr
Sayı : B.13.2.SGK.0.10.07.01/-031/ 675 28/06/2012
Konu : 2011/48 Sayılı Genelgede Değişiklik Yapılması
G E N E L G E
2012/24
Yurtdışı borçlanma ve tahsis işlemlerine ilişkin 08/06/2011 tarihli ve 2011/48 sayılı
Genelgenin “Yurtdışı Borçlanma İşlemleri” başlıklı ikinci bölümünün “1.2.1. Sigortalılık süreleri” alt başlığının 4 üncü paragrafında; borçlanmaya esas hizmet cetvellerinde bildirilen sigortadan muaf cüzi çalışma sürelerinin (kısa süreli çalışma) tamamı, başvuru sahibinin kısmi borçlanma hakkı saklı kalmak kaydıyla borçlanma kapsamında değerlendirileceği, buna mukabil “Tahsis İşlemleri” başlıklı üçüncü bölümünün “1.1. Yurda kesin dönüş yapmak” alt başlığının 3 üncü maddesinde ise çalışma kapsamı dışında tutularak tahsis işleminin sonuçlandırılacağı talimatlandırılmıştır.
Konu hakkında yeni bir değerlendirme yapılmış olup bundan böyle, borçlandıkları yurtdışı hizmetleri dikkate alınarak aylık bağlanmış olanlar ile aylık bağlama işlemleri devam edenlerin yada aylık bağlanacakların; kısa süreli çalışmalarının bulunması halinde aşağıda belirtildiği şekilde işlem yapılması uygun görülmüştür.
1-Aylık Talep Esnasında Kısa Süreli Çalışmaları Devam Edenler
Sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulanmak suretiyle yada borçlandıkları yurtdışında geçen sigortalılık süreleri dikkate alınarak aylık bağlanması talebinde bulunacaklardan,
aylığın başlangıç tarihi itibariyle yurtdışında kısa süreli çalışmalarını sürdürdükleri tespit edilenlerin talepleri yurtdışındaki çalıştığı işten ayrılma ve yurda kesin dönüş yapma şartını,
yerine getirmediklerinden reddedilecektir. Yurtdışındaki kısa süreli çalışmaları sona erenler yada kesin dönüş yapanlar hakkında yeni tahsis talepleri alınarak işlem yapılacaktır.
2-Aylık Bağlananlardan (Aylık Başlangıcı İtibariyle) Kısa Süreli Çalışmalarının
Sona Ermediği Tespit Edilenler
Sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulanmak suretiyle yada borçlandıkları yurtdışında geçen sigortalılık süreleri dikkate alınarak aylık bağlananlardan, aylığın başlangıç tarihi itibariyle yurtdışındaki kısa süreli çalışmalarının sona ermediği tespit edilenlerin aylıkları;
yurtdışındaki çalıştığı işten ayrılma, yurda kesin dönüş yapma şartları yerine gelmediğinden başlangıç tarihinden itibaren iptal edilecektir. Bunlardan yurtdışındaki çalışmaları sona erenlerin yada yurda kesin dönüş yapanların aylıkları çalışmanın sona erdiği yada yurda kesin dönüş yaptıkları tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak üzere aylık talep dilekçesi alınmadan yeniden bağlanacaktır.
3-Aylık Bağlananlardan (Aylık Başlangıcı Sonrası) Kısa Süreli Çalışmaya
Başlayanlar
Sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulanmak suretiyle yada borçlandıkları yurtdışında geçen sigortalılık süreleri dikkate alınarak aylık bağlanmış olanlardan, yeniden yurtdışında
1/2
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Adres: Mithatpaşa Cad. No : 7 06437 Sıhhiye – ANKARA Ayrıntılı Bilgi İçin İrtibat: Gökhan TUNA Daire Başkanı
Telefon : (+ 90 312) 432 12 47 Faks: (90+312) 432 12 45 e-posta: [email protected] elektronik ağ: www.sgk.gov.tr
kısa süreli çalışmaya başladıklarının çalıştıkları sırada yada daha sonra tespit edilmesi halinde bunların aylıkları, kısa süreli çalışmaya başladıkları tarihte kesilecektir. Çalışmanın sona ermesi kaydıyla yapılacak olan yeni tahsis talebine göre, varsa aylıklarda meydana gelen artışlar da uygulanmak suretiyle çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden ödeme dönemi başından geçerli olmak üzere aylıklar yeniden ödenmeye başlanacaktır. Yurtdışında kısa süreli çalışıldığının, çalışmanın sona erdiği tarihten sonra tespiti halinde ise aylıkların ödenmesine kesilmeksizin devam edilecektir. Yurtdışında kısa süreli çalıştıkları için aylıkları kesilenlerin kısa süreli çalışmalarını 3201 sayılı Kanuna göre borçlanmak isteyenler hakkında 3201 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesi (A) fıkrasına göre işlem yapılacaktır.
4-Yersiz ve Fazla Ödemeler
Yukarıdaki 2 nci ve 3 üncü maddelerde belirtilenlere yapılan yersiz ve fazla ödemeler,
5510 sayılı Kanunun 96 ncı maddesine göre geri alınacaktır. Ayrıca aylıkları yeniden hesaplanması sonucu birikmiş aylık farkları oluşanlara, birikmiş aylık farkları yürürlükteki uygulamaya göre ödenecektir.
5-Kazanılmış Hak
Bu Genelgenin yayımlandığı tarihten önce, aylık alanlar ile aylık bağlama işlemleri devam edenlerin aynı zamanda kısa süreli çalışmalarının bulunması halinde aylıklarının ödenmesine kazanılmış hak olarak devam edilecektir. Ancak kısa süreli çalışmaları devam edenlerin çalışmalarını sonlandıracakları veya ara verecekleri tarihe kadar kazanılmış hakları korunacak olup yeniden kısa süreli çalışmaya başlamaları halinde bu tarih itibari ile aylıkları kesilecektir.
Bu Genelge ile 05/08/2010 tarih, 2010/91 sayılı Genelge ekinde yer alan “Alman
Sigortalılık Sürelerinin Tahsis İşlemlerinde Değerlendirilmesine İlişkin Tablo” başlıklı Ek:3 te yer alan 8 Sıra No’lu Sigortalılık Süresi (Sigorta’dan Muaf Cuzi Çalışma) yeniden düzenlenmiştir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
Fatih ACAR
Kurum Başkanı
EK: Alman Sigortalılık Sürelerinin Tahsis İşlemlerinde
Değerlendirilmesine İlişkin Tablo (1 sayfa)
DAĞITIM :
Gereği : Bilgi :
Merkez ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
2/2
(EK-3)
ALMAN SİGORTALILIK SÜRELER İNİN TAHSİS İŞLEMLERİNDE
DEĞERLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN TABLO
Sıra
No
Kod Sigortal ılık Süresi
BORÇLANMA SÖZLE ŞME
Kapsamında mı?
Aylığı
Kesilir mi?
Kapsamında mı?
Aylığı
Kesilir mi?
1 PF
Pflichtbeitragszeiten
Evet Evet Evet Evet
Mecburi Prim Ödeme Süreleri
2 FR
Freiwillige Beiträge (wg.
Selbständigkeit)
Evet Evet Evet Evet
(Kendi nam ve hesabına çalışmalardan dolayı) isteğe bağlı prim süreleri
3 FR
Freiw. Beitragszeiten
Evet Hay ır Evet Hay ır
İsteğe Bağlı Prim Ödeme Süreleri
4 KEZ
Kindererziehungszeiten
Evet Hay ır Evet Hay ır
Çocuk Yetiştirme Süreleri
5 PF
Arbeitslosigkeit
Evet Evet Evet Hay ır
İşsizlik Ödeneği
6 PF
Krankengeldbezug
Evet Evet Evet Hay ır
Hastalık Ödeneği
7 -
Anpassungeld
Evet Hay ır Evet Hay ır
İntibak Parası
8 -
Geringfügige versicherungsfreie
Beschäftigung Evet Evet Evet Evet
Sigortadan Muaf Cüzi Çalışma
9 PF
Pflichtbeitragszeit für
Pflegetätigkeit (PFL)
Evet Evet Evet Evet
Bakım Süreleri ile Borçlanma Yoluyla
Ödenen Primlere ait Süreler
10
PF
Pflichtbeiträge (wegen
Selbständigkeit)
Evet
Evet
Evet
Evet
(Kendi nam ve hesabına çalışmalardan dolayı) Zorunlu Prim