İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gedik Üniversitesine bağlı olarak kurulan (Değişik ibare:RG-24/2/2022-31760) İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-24/2/2022-31760) İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Özel gereksinimli birey: Bireysel özellikleri ile çevresel koşulların etkileşimi sonucunda eğitim, sağlık, erişilebilirlik veya toplumsal yaşama katılım alanlarında destek ve uyarlamaya ihtiyaç duyan bireyi,
d) Rektör: İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Merkezin amaçları; toplumda özel gereksinimli bireyler konusunda farkındalık ve bilinç geliştirmek, hak temelli eğitim ve hizmet modelleri geliştirmek, disiplinler arası bir yaklaşımla araştırmalar yapmak, bilimsel toplantılar düzenlemek ve iş birliklerini geliştirmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Özel gereksinimli bireylerin ve ailelerinin ihtiyaçlarını tespit etmek; bu ihtiyaçlara yönelik disiplinler arası değerlendirme, danışmanlık, eğitim ve destek hizmetleri sunmak.
b) Üniversitede özel gereksinimli bireyler konusunda farkındalık ve bilinç oluşturarak kapsayıcı, erişilebilir, kabul edici ve destekleyici bir çevre oluşturmak.
c) Üniversitenin eğitim ve fiziki altyapısının, özel gereksinimli bireylerin tüm Üniversite faaliyetlerine tam, etkin ve eşit katılımına uygun hâle getirilmesi için ilgili birimlerle iş birliği yapmak.
ç) Özel gereksinim alanında farklı disiplinlerde çalışmalar yapan bilim insanlarını bir araya getirerek geniş bir iletişim ağı oluşturmak, ortak araştırmalar ve projeler geliştirmek.
d) Özel gereksinimli bireylerin maruz kaldığı hak ihlallerini izlemek ve raporlamak; bu ihlallerin nedenleri ve önlenmesi konusunda disiplinler arası çalışmalar yapmak ve çalışma sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşmak.
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşların bilgi ağlarına katılmak, yeni iş birliği ağları oluşturmak ve bilgi paylaşımını desteklemek.
f) Özel gereksinimli bireylerin haklarının tanıtılması ve yaygınlaştırılması konularında politika oluşturulmasına destek vermek ve kamuoyu oluşturmak.
g) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerle iş birlikleri geliştirmek; danışmanlık, eğitim ve proje faaliyetleri yürütmek.
ğ) Ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, seminer, çalıştay ve konferans gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak.
h) Kitap, dergi, broşür ve benzeri basılı veya dijital yayınlar hazırlamak ve yayımlamak.
ı) Eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek; ön lisans, lisans ve lisansüstü programlara akademik destek vermek ve ortak çalışmalar yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-20/10/2026-33406) Müdür, Merkezin çalışma alanıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki yardımcı görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
e) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak.
f) Merkezin idari işlerini yürütmek.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) (Değişik:RG-20/10/2026-33406) Yönetim Kurulu; Müdür, bir müdür yardımcısı ve Merkezin çalışma alanıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine en az iki ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak.
c) Merkezin yapacağı akademik çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek ve uygulamaya koymak.
ç) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ile stajyer ihtiyacını belirlemek ve ilgili görevlendirme tekliflerini Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacıyla yurt içi veya yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.
e) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporuna görüş bildirmek.
f) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç hâlinde alt çalışma grupları oluşturmak.
g) Merkezin etkili ve verimli çalışması için gerekli kararları almak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden ve dışından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az dokuz, en fazla on bir üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine güz ve bahar yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine daha sık toplantı yapılabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (Değişik:RG-20/10/2026-33406)
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını uzun vadeli hedefleri, stratejik planları ve faaliyet alanları doğrultusunda değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) İlgili alanda yürütülecek bilimsel araştırmalar, projeler, yayın, eğitim ile ulusal ve uluslararası akademik iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak.
ç) Ulusal ve uluslararası bilimsel, teknolojik ve toplumsal gelişmeleri izleyerek Merkezin faaliyetlerinin güncel yaklaşımlar doğrultusunda geliştirilmesine katkı sağlamak.
ç) Üniversite içi ve dışı paydaşlarla ilişkilerin geliştirilmesine katkı sunacak stratejik önerilerde bulunmak.
d) Merkezin faaliyetleri hakkında görüş bildirmek, yürütülen faaliyetler ve bir sonraki çalışma yılına ait program ile ilgili önerilerde bulunmak.
e) Merkezin faaliyetlerinin etkililiğini, verimliliğini ve sürdürülebilirliğini artırmaya yönelik değerlendirmelerde bulunmak ve kalite geliştirme süreçlerine yol göstermek.
f) Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda danışmanlık hizmeti vermek ve tavsiye niteliğinde görüş ve öneri bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ulusal ve uluslararası üyelik
MADDE 15 – (1) Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayı ile ülke içindeki kuruluşlara ve ilgili mevzuat hükümlerine göre kendi alanındaki diğer uluslararası kuruluşlara üye olabilir.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan veya diğer yollardan temin edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
25/11/2018
30606
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
Tarihi
Sayısı
1.
24/2/2022
31760
2.
20/10/2026
33406
(1) 24/2/2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “İstanbul Gedik Üniversitesi Engelli Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.